一項調查發現，近四成在職已婚人士很少向配偶提及公司的事，原因是「不想令對方擔心」、「講都唔明」或「講都幫不上忙」，間接衍生婚姻問題。薪酬亦是部分夫婦間另一「機密」，28%受訪者不會向配偶透露薪酬或會「報細數」，主要認為無必要、對方無問、想留私己錢等。
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調查亦問及受訪者認為配偶哪些說話最窩心或最傷害，得出最窩心的說話是「做乜我都會支持你」，而最傷害的說話是「同你一齊好辛苦」。tvb now,tvbnow,bttvb/ k, T% p( d* N1 a* T
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基督教家庭服務中心轄下「盈力僱員服務顧問」早前於街頭訪問510名在職人士，發現七成半受訪者只會間中又或很少向配偶說公司的事，近一成完全不說，當中男性佔大部分，女性則較常向配偶說公司的事；另有逾41%受訪者指工時過長影響夫妻關係，近五成則指婚姻出問題令其無心工作。
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盈力管理顧問孫立民表示，近年在職人士工時增長，到外地工作機會增加，夫妻溝通因而減少，導致婚姻生活受影響。他建議夫妻多互相傾訴，特別是工作上的困難，否則會令對方更懷疑，令自己壓力tvb now,tvbnow,bttvb2 \7 z; X0 T! Y2 n. C
更大。至於薪酬，他認為只要夫妻間感覺舒服，是否如實披露並不重要。
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孫立民又指出，從服務接觸的個案發現，夫妻間涉及第三者時，自覺被背叛的一方傾向作出令問題惡化的行為，如經常追查對方，結果令對方大為反感，繼而互相做出傷害的事，其實此舉會令關係更差。
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經常追查對方 令關係更差
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/ a/ s$ H( F4 ?; R盈力高級經理吳慧琪補充，30至45歲的夫妻較易出現溝通問題。她提醒，夫妻間其中一方如願意坦白傾訴，另一半應抱欣賞和信任的態度，而不是質疑。她舉例說，曾有個案是丈夫坦白向太太表示公司有不少女同事，結果惹來太太猜疑，變得更擔心，丈夫從此便不再多說公司的事。
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「盈力僱員服務顧問」主要協助公司或機構處理僱員遇到的各種問題和需要，提供服務包括情緒輔導，協助員工克服壓力和情緒困擾等。去年7月至今年6月期間，盈力收到73宗求助個案，較對上一年同期的31宗增加逾倍。www2.tvboxnow.com3 y; F+ N/ H$ Z' W4 |0 x
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發表於 2009-10-12 06:59 AM
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