（中央社記者吳靜君台北23日電）104人力銀行今天表示，中國大陸近期物價上漲，有企業認為薪資調整幅度必須能打敗通膨，才能留住好人才；惟大陸幅員廣闊，各地通貨膨脹壓力不相同，調薪在12%以內居多。tvb now,tvbnow,bttvb2 E& k7 v$ w! R$ f( x* V9 h! a
$ T2 p. B: s6 j) ltvb now,tvbnow,bttvb104人力銀行發布，2012年薪資福利調查，自11月 30日至12月13日調查725家企業，其中34.3%企業是在大陸有事業運作的台資企業。tvb now,tvbnow,bttvb& Z: ^2 N O) `! A! d* {
3 S2 ] ~% W5 u" R$ x3 utvb now,tvbnow,bttvb根據104人力銀行，21.8%企業在大陸地區薪資調幅 3%以內，7.2%企業在大陸平均調幅3%到6%，2.6%企業平均薪資調幅在6%到9%，2.1%企業平均調幅在9%到12%，僅0.6%企業在大陸會調幅超過12%或者不調薪。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. W) u5 `% |& u( ?9 s
; w: l5 ^ G1 D3 ~1 X5 htvb now,tvbnow,bttvb104人力銀行表示，大陸近年物價上漲，政策也推動「5年薪資加倍」，上海復旦大學畢業生月薪已達到人民幣7000元，約新台幣2萬8000元，已超越台灣新鮮人起薪，直逼工作年資2、3年的上班族。3 @# {- } ?7 K! }) B& R4 u& e
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104人力銀行表示，受訪企業也表達，要在大陸留住好人才，薪資調整幅度需要打敗通膨，惟大陸地區幅員廣闊，各地通膨壓力不相同，薪資調幅也會不同。 1001223 |
發表於 2011-12-23 10:44 PM
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