港府昨展開人口政策諮詢，提出積極進取招攬海外人才，本港引入專才計劃向來只等人「投懷送抱」，惟勞動力告急，被動要變主動。各地對人才爭崩頭，香港可憑甚麼搶贏？
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本港勞動人口預計將於2018年見頂，政務司司長兼人口政策督導委員會主席林鄭月娥，昨發表人口政策諮詢文件，提出多個方向予公眾討論，包括鼓勵生育、主動招攬海外人才、鼓勵外地港人回流，以及改善輸入外勞制度等。* x( |) k: F B! I5 \, _
) _6 w) g, J4 Y5 T' ~: Q- _www2.tvboxnow.com參考星洲經驗 免走冤枉路
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$ T( W2 N% c* o; [) a" R% Awww2.tvboxnow.com補充勞動力、應對人口老化等問題迫在眉睫，但拖拉多年未見積極對策；反觀同樣面對天然資源有限，人才成為經濟發展關鍵的新加坡，也愁對生育率低、人口老化等問題，但早出招，港府昨日提出的鼓勵生育、主動招人才等，星洲大都已先行一步了。
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本港起跑慢幾拍，更要參考星洲經驗，有甚麼可偷師？又或甚麼做了也成效不大，可少走冤枉路？
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林鄭提出鼓勵生育的方向，這亦是新加坡近年在多項政策上不惜大灑金錢的目標，惟無論設嬰兒花紅、男士侍產假等，也無法逆轉低生育率的趨勢。前新加坡總理李光耀今年8月大潑冷水，指若他仍領導新加坡，會提供相等於當地兩年平均工資的生育津貼，以證明金錢也不能大幅提升生育率。公仔箱論壇9 y2 O' v: J4 |6 r: _
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港府若冀以派錢或增福利來「拯救」生育率，以提升勞動力，看來要三思！不過，本港若要主動出手搶人才，則星洲有不少「好蹺」，是造就該國的國內生產總值跑贏亞洲包括香港的重要原因之一。
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新加坡搶人才的決心有多大？從當地設專門搶海外人才機構可見其重視。當地經濟發展局與人力部於08年共同成立「聯繫新加坡」（Contact Singapore），除了總部在星洲之外，在上海、紐約、悉尼、倫敦、孟買等10個大城市，也設海外辦公室，拉攏各地人才到新加坡工作、定居。tvb now,tvbnow,bttvb* T4 z& E/ c5 J2 `* m) f* u4 n( @
) J. y8 c% Z& d) |' \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「聯繫新加坡」不時率領新加坡企業到各地舉辦巡迴招聘會，例如曾帶領科技企業，直接走到台灣多間大學徵才，打着高薪旗號搶人；更善用互聯網，設立以不同地區人才為對象的Facebook（fb）專頁，至於中國地區則設官方微博，透過fb或微博發布新加坡的就業資訊，例如去年便在台灣版fb專頁，以送出機票作招徠，吸引當地人才上載履歷表。www2.tvboxnow.com0 d2 v% k6 h3 n
3 p, `" C0 s! {" s sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。善用社交網 聯繫僑民回流tvb now,tvbnow,bttvb: P# G1 i) j/ E' w3 c y
: k) E9 g' W8 e公仔箱論壇本港現時也有吸納海外人才的政策如優才計劃等，但只是被動地等人申請，面對全球競爭人才，仍靠「有麝自然香」，又怎爭贏？
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勞動力告急，港府擬一改由被動轉為主動，自然是好事，更可配合本港發展創意、科技等產業，是否也可仿效星洲設立專門機構四出「搶人」？公仔箱論壇- y. `2 I+ y3 r. P8 ?& U* q8 C2 c
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林鄭月娥昨指，要鼓勵海外的港人回流，新加坡亦早有這一着。06年成立的新加坡僑民聯繫署（Overseas Singaporean Unit），在各地舉辦「新加坡日」等活動，邀請僑民參加，藉此取得聯繫，有機會便鼓勵他們回國！新加坡總理李顯龍06年曾指，該署設網上平台與僑民維持聯絡，可在他們有意回國時，幫助他們回國找工作及安排子女入學等。
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除了向外地的專才入手，來港升讀大學的非本地生，亦是本港可吸納的人才，據保安局數字，至今年8月，非本地學生畢業後，有2.8萬多人留在香港工作，其中約9成半是內地畢業生。事實上，不少海外留學生畢業後未必留港工作，即使拿取獎學金，也可在畢業後即離港，是否有方法把他們留下呢？
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6 F& {) Z6 V0 B/ U* l- U新加坡的大學，國際生比例達到18%，若然海外留學生願意「簽約」，畢業後留星工作3年，其全額學費便由星政府支付。港大教育學院教授謝錫金曾指，獎學金不應只作為「免費午餐」，贊成以獎學金限制他們留港工作。
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2 c( d4 |4 J( C1 y, h& v. j新加坡應對人口問題的方法，值得本港參考，但引入大量外地人才，也會衍生其他問題。新加坡靠吸納大量專才促進經濟，國內生產總值升但人民怨氣愈來愈大，不滿外來人士搶飯碗及推高物價。公仔箱論壇2 l3 r7 w$ g8 v3 n7 Z: n% j7 B: s( B0 ?; S
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本港要顧及長遠發展及經濟增長，向人才招手同時也要平衡本地人的利益，如加強年輕人職業培訓，提供更多出路機會等，以免引起民情反彈。
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1 n1 x2 x" Y6 l4 R: ?7 _公仔箱論壇全球化下，爭人才爭崩頭，不止新加坡，各地也相繼提出誘因。本港固然可參考新加坡的「好蹺」，本港亦有優勝之處，薪俸稅率遠較歐美低，但生活成本高，租金嚇怕不少人，加上空氣污染及國際學校學位等，也是令人卻步原因，一籃子問題要解決，才會有人才願意留下成為香港的「新血」。 |
發表於 2013-10-25 07:14 AM
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