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[心理] 你會是甚麼樣的主管?

一位新上任的員工,沒有多久你就發覺她偷懶,工作不力,令同事之間互相猜忌,考慮過後,你決定把她解雇,這時你會……TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 E* X9 n7 w$ S  R: f! v

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A.叫助手告訴她已被解雇. S% Z( p1 e8 H# m" E
B.叫她進房,然後直接地把她辭退
) i% t' |5 s( G2 j6 x) ttvb now,tvbnow,bttvbC.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋,她實在不適合在公司工作。
2 @; |9 [# R0 _& _D、把她解雇,然後向其他下屬安撫,叫他們安心工作。www2.tvboxnow.com  p  c& s5 R7 g+ l1 r& q& {
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A.叫助手告訴她已被解雇
" Q% e! X9 o+ o* I' ewww2.tvboxnow.com選擇A的人:被動的領導風格你逃避面前困難,雖然這種作風並非完全沒有效,但如果要成功地採用這種領導方式,你的助手必須十分地精明幹練。tvb now,tvbnow,bttvb4 K4 v& V/ ?* ]  C! U; {

$ ^& x% w1 j" Z5 h$ atvb now,tvbnow,bttvbB.叫她進房,然後直接地把她辭退
; P* g6 w4 O8 g+ r* A! c$ p選擇B的人:獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯,一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法,但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用,因爲這類的主管較少受人愛戴。
# J5 O6 M, Q' s* CTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! s! {& U$ @0 `2 w* r9 N2 |; z
C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋,她實在不適合在公司工作。; }3 ~/ c( L" c  ^+ y
選擇C的人:民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前,雖然能顧及下屬的自尊和士氣,人人工作愉快,但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。tvb now,tvbnow,bttvb3 ?0 n; y$ R( f1 n% D( ?4 V' J8 D, {7 U
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D、把她解雇,然後向其他下屬安撫,叫他們安心工作。2 x# L2 m- m& _4 s: R/ |( W
選擇D的人:隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力,儘量和下屬保持合作,一方面又能提高士氣,極盡懷柔,令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格,就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。
D、把她解雇,然後向其他下屬安撫,叫他們安心工作。
# M" N* W/ s7 k4 B& `5 C8 L# A選擇D的人:隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力,儘量和下屬保持合作,一方面又能提高士氣,極盡懷柔,令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格,就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。
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