（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。公仔箱論壇% c" ^1 R5 E9 a) p# r" Z6 A
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; K% S0 u- ^4 L, U
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
4 {$ u$ L5 W/ Y- A0 o; r調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
: A* j$ }" Q: J$ o4 Y* v: T7 ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1僱員離職成本達2.7萬
% Q" v0 F6 e3 W+ N! T1 |0 \tvb now,tvbnow,bttvb根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
: p5 v4 w: ~! J% b( e+ f% {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。公仔箱論壇4 d( R8 [- g1 y1 w+ [/ U, }9 i1 L! k
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
( _- t' i6 c' u `, B/ b! C6 _4 g留住頂尖人才成功企業優勢
3 G3 [$ r5 E: M/ L. v公仔箱論壇雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
1 L; o- H* t2 W) O/ l, ?0 ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。tvb now,tvbnow,bttvb1 P* p" Q3 N$ }. ]1 h5 W6 P. d% l
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
$ A0 L- z5 a( r1 d; S Qtvb now,tvbnow,bttvb雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
7 n. B0 ^* m |2 t$ b, U2 t L' ^www2.tvboxnow.com雷格斯調查報告要點
M/ I% H9 o! u# ?5 g6 Q# vwww2.tvboxnow.com1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。1 s* @6 {: W z! p- i. D6 Z% f: N ^
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。# I( L4 B. o9 N S) E) r- ^1 F
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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