（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。# q" g, V* V5 F, B7 G2 U
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。www2.tvboxnow.com( g x3 v* D) ?& j3 r
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" k7 y1 [5 d. w- c5 B; V; I/ w$ @
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
& {4 `" d# V+ c" pwww2.tvboxnow.com1僱員離職成本達2.7萬
# g, m8 V+ t* M8 U/ kwww2.tvboxnow.com根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
7 M; l8 w9 ?4 c% {3 a" x' R至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。www2.tvboxnow.com$ j7 H8 X7 U" p' S. {5 v, E
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
$ c; [/ ~- Y. I2 P R公仔箱論壇留住頂尖人才成功企業優勢
2 ^0 P* r' C4 ] s! |www2.tvboxnow.com雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。公仔箱論壇" x0 B6 J3 k: z6 ]& T% c
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
, {5 A* t9 {* o! {) L5 l( U' ~此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。www2.tvboxnow.com1 {! A! B0 y% w8 s
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
: n6 T+ |( {' Y公仔箱論壇雷格斯調查報告要點7 [1 }2 v+ E- O6 l% p, v9 j: ?: K4 @
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
, w3 n7 M% q1 S: G$ w+ S; [" o2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
; S1 R7 o9 @: T% J9 n1 F! Ftvb now,tvbnow,bttvb3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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