(吉隆坡1日訊)聯昌銀行(CIMB)集團人力資源部經理哈米達指出,我國有許多應屆畢業生不擅長英語會話,不懂“自我營銷”,也對要應徵公司的背景資料不熟悉,最終面試失敗。$ [* _) t! [- t5 t: n" h' f. }
他今天在2014年聯昌銀行發掘人才競賽記者會上說,畢業生面試失敗的最關鍵原因,是英語對話不流利及不了解應徵公司背景。tvb now,tvbnow,bttvb( ]8 G# i( A8 @$ H" g/ X
“英語是全球通用語,在商業領域非常重要。其實,我國許多學生的英語理解能力都不俗,惟在英語會話方面顯得信心不足。公仔箱論壇* {1 [# a) s( f- L
“還有,我們在應徵時見到許多畢業生對公司及業內的信息一問三不知,這種表現無法說服雇主。”: l" a& l0 O9 Q/ ^0 i4 ~1 {
大馬人才機構總執行長佐瀚馬目說,面對競爭激烈的就業市場,畢業生必須使用流利的英語進行“自我營銷”,方可脫穎而出。公仔箱論壇1 f& E9 j& V% s; s" [
2014聯昌銀行發掘人才競賽是由聯昌銀行及大馬人才機構聯合主辦,共有來自全國18所大學240名學生分成57組參與比賽。7 t1 h3 O- T3 X3 g
主辦方旨在通過競賽提升學生的就業技能。因此,在比賽項目裡加入了英語、雇主背景了解、溝通、團隊合作、構建自信及體能等元素,希望學生們可以通過這項比賽提升就業技能,在未來的日子裡順利就業。此外,冠軍隊伍可獲5000令吉現金獎,亞軍和季軍各獲3000令吉及2000令吉現金獎。 |