逾半打工仔兩年內跳槽; _7 ~3 x. m* G5 \3 F
公仔箱論壇, m+ ^6 q3 O. s7 ?) F2 P( }6 ?
: ]- r% s2 V4 Y2 a" A4 _
tvb now,tvbnow,bttvb7 g, c( M9 N1 H/ j
* l; U. S5 l1 X) _5 M; s% T據一個就業網站的民意調查結果顯示，國內員工的職業忠誠度，過去20年大幅下降，顯示勞動人口的職業目標已改變，情願透過跳糟來尋找理想職位，而非在同一個機構工作30年。1 }: E; z: `( z, U5 w8 x& X! p
tvb now,tvbnow,bttvb! t7 i8 q( F+ H+ o' E. k4 ?
就業網站Workopolis今年1月至3月期間，進行了數個網上調查，各調查分別訪問1,000至5,000名國民。當中五成一受訪者表示在同一個工作崗位上逗留不足兩年，三成則表示4年或以上做同一份工作，與1990至2000年間的同類調查比較，兩者的結果分別為一成六和六成。此外，四成八受訪表示，「轉行」次數有3次或以上。www2.tvboxnow.com* f& e8 U5 k1 X3 y4 T
, R+ M. d4 U7 Y) [2 W9 P$ c0 c
Workopolis人力資源副總裁Tara Talbot認為，今日的商業世界和就職情況瞬息萬變，不如以往般穩定，絕大部分人不會再在同一間公司內工作30年。
8 B" e; |; X2 Y9 W公仔箱論壇( O% ~3 N8 H& A! Z5 d! x, m6 q
她亦稱，僱主對僱員更換職業跑道的看法，亦不再像以往般持懷疑態度：「（僱主）視曾數次轉行、並具備不同行業經驗的員工，是懂得變通和適應力強的人，相信他們能為公司帶來新觀點。」部分僱主更反而會質疑為何求職者久不轉工。
% d! s3 j4 c' f' m$ m, Ptvb now,tvbnow,bttvb- H0 {" c9 F- E* S; l
職業顧問Shirin Khamisa則認為，雖然轉工或代表員工願意接受改變和嘗試新挑戰，但亦可能代表他拒絕對一個僱主作出承諾：「若你能在工作期間顯示出自己的成長，有助說服僱主值得投資在你身上。」 |
發表於 2014-4-19 01:17 AM
| 