工時短 薪優福厚商會建議收窄差距 安省公務員薪酬 高私企25.7%
9 X* r7 C& Z2 {- q1 utvb now,tvbnow,bttvb
" a' T+ S: G! e4 D+ P1 ?- Iwww2.tvboxnow.com
$ D! x8 f! V9 w. L" F; Vwww2.tvboxnow.comwww2.tvboxnow.com U9 i$ c: U7 b a6 V/ D
安省公務員的薪酬和福利，高出私營企業25.7%。加拿大獨立商業聯盟（CFIB）批評，指省政府若縮窄公私營機構的人工差距，令打工仔家中有餘糧，遠勝強制推行安省退休金計劃。
$ z A k1 ]$ I8 s7 J* S; utvb now,tvbnow,bttvb/ V7 p% S7 c0 Y: N& \6 ]4 R: Q# p) `
據CFIB最新的「薪酬監察」（Wage Watch）報告顯示，三級政府公務員的人工與福利，較同等職務的私營企業，高出18.3至36.9%不等。如果公私營的薪酬和福利相同，納稅人每年可以節省近200億元公帑。
( ?6 e( l/ S2 T1 z9 h# jtvb now,tvbnow,bttvbwww2.tvboxnow.com; n/ A/ {' J" k1 @; Q- c+ E" G
聯盟的安省副總裁帕特科夫（Plamen Petkov）指出，一旦省府在2017年落實安省退休金計劃（ORPP），強制個人最高供款額為每年1,643元，僱主也要承擔相等的開支。納稅人卻只能眼白白看他們繳納的稅金，變成公務員豐厚的薪酬和福利。因此，省政府在未來的合約談判中收縮兩者的差距，對民眾的利益，更勝遠勝強制安省退休金計劃。公仔箱論壇( j. u V5 f" r# W" e3 {/ G% I0 i
, C% }* L7 S: i) b2 g- k4 }3 g
CFIB副總裁兼首席經濟師馬利特（Ted Mallett）表示，將公務員的薪酬與福利作為私營企業員工的指標是一個錯誤的觀念，違背了市場機制的供求原則，也不是一個可持續發展的方案。因為私營機構不可能有一大筆錢坐等應用。% d3 d' _4 _( x) k0 ]- i# N7 @$ f* |
* G% k6 v% t" I
他說，安省與多倫多市的公務員薪酬偏高，是由於首都渥太華以及多倫多是安省省會的原故，令生活費用高企；但縱觀聯邦、省和市鎮政府的公務員人工，超出同等職務的私營機構太多，並不合理。
" W7 c- _! C" v o
$ ^- L5 m5 G8 Y! Mwww2.tvboxnow.com郵政服務最優差
2 M; w6 P! G' U( f6 C8 Rtvb now,tvbnow,bttvb
. R5 U/ \3 K$ M" V/ ~/ l他說，政府是加拿大最大的僱主，有五分之一屬政府工，根據2010年的人口普查資料，公務員的薪酬為51,029至69,833元，私營企業200多個同樣職務的人工，為48,872至61,688元。如果將非薪酬的福利計算在內，差距更大。聯邦公務員平均每星期工作32.9小時，省公務員33.8小時，市鎮政府34.5小時，私營企業為37.9小時。警察、消防和緊急醫療服務人員等特別的政府工作，並不計算在內。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 B/ |( O1 {4 x7 H0 A0 G7 S
r0 m+ @1 `' n: m& K6 Z( T7 {( l! o郵政服務的薪酬和福利超出私營企業的比率最高。扣除派信的郵差之後，郵局人工高16.6%，連福利達36.9%。他說，工會只是最大的問題，私營企業的勞資談判普遍是雙方謀求達成共識；但公務員的罷工，政府往往在政治壓力下被迫解決。7 Z0 d' L# j- V8 n0 q7 ?9 }
/ N Q* c5 y4 ?$ U& jwww2.tvboxnow.com馬利特說，這是CFIB自1986年以來的第6份「薪酬監察」報告。由於聯邦統計局更改人口調查的統計方式，令這份報告無法比較公私營機構的薪酬和福利差距是否擴大或縮窄；但基本上，歷年來的調查均發現，兩者之間存在巨大鴻溝。 |
發表於 2015-3-24 09:58 PM
| 