被揭為摩通聘官二代 李小加：無法記清細節 按程序辦事 0 l) f) c4 \; _( A4 @) P6 Itvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 s. g* o F& d8 I3 _) l
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港交所（388）行政總裁李小加，捲入美資投行摩根大通聘用「官二代」的醜聞。《華爾街日報》報道，李小加在2003年至2009年任職摩根大通中國主席期間，曾向摩通推薦內地高幹的子女，協助他們在該行獲得聘用。報道引述李小加的內部電郵指出，現職上海交易所總經理黃紅元、以及前中國石油董事長傅成玉，也分別要求李小加為兩人推薦的人選，提供摩根大通的職位。tvb now,tvbnow,bttvb5 ^- c7 a% k! R+ K) F
8 A2 f8 O( Q" f5 b4 R6 v+ V公仔箱論壇摩通被指聘官二代換生意 7 h( s( ]/ z: o" ?$ a% C ( R* O2 b2 Q3 k4 ]1 v [公仔箱論壇李小加今日發表聲明回應事件，表示報道所指的事發生在8年前，現已無法記清實習計劃和個別推薦聘任的具體細節。不過，他強調，他是完全按照公司的程序辦事，摩通的法律和合規部人員亦有參與甄選，應徵者獲聘任與否並非由單一人士決定。 8 a! u( f5 D3 B) T8 {$ |0 s5 [$ e. o5 G$ b2 O
港交所主席周松崗發表聲明，對《華爾街日報》報道不予置評，但聲明同時指出，報道對李小加履行其職務、以及香港交易所業務均無任何影響。 / A% G1 X: s$ i5 m, i! ^8 y: f# R/ ^+ ?$ y
《華爾街日報》報道引述消息人士報道，美國當局調查摩根大通僱用中國官二代案件時，發現李小加任職摩通時有關聘用「官二代」的內部電郵。摩通於2006年設立一個「子女專案」（Sons and Daughters），專門替內地政府官員、商界高幹子女提供臨時職位，工作地點主要在香港和內地，摩通被指是提供臨時職位，以換取生意。報道引述消息人士提到，摩通「聘官二代」醜聞曝光後，李小加沒有被美國調查當局問話。2 a* @; B$ L4 j
公仔箱論壇7 k0 m5 p1 d' Y( i6 W3 G' v) f 李小加曾薦 現任上交所總經理親友& F& ~( i. g3 p) Y. L
8 ^( \6 {/ F2 d7 m* dwww2.tvboxnow.com據《華爾街日報》引述有關內部郵件顯示，2008年李小加任職摩通中國主席期間，曾最少推薦8人，部份人獲摩通聘用作八星期實習生，另有人獲得摩通1年短期職位。報道續指，上述8人當中，其中一位為上海證券交易所總經理黃紅元的親友，黃紅元當時任職中證監機構部主任，而黃紅元及親友未有回應《華爾街日報》的查詢。www2.tvboxnow.com8 v; F/ F' W. T3 C5 q8 J4 Q3 p* b
6 V; C( Y, a8 Y/ Y D @. dtvb now,tvbnow,bttvb《華爾街日報》指出，當任摩通內部認為聘任沒有需要，也沒有空間容納更多員工，但李小加在內部電郵中，提到聘用其中一名人選，純粹是關係使然，促公司考慮聘任帶來的利益： / d' {9 m. X- ^" b$ k1 M公仔箱論壇
Given this is a pure relation permanent hire, we need to truly understand the benefits（《華爾街日報》引述李小加當年電郵原文）8 r" j0 w7 Q- k6 ~) W' D% C. z( c
李小加於內部電郵，提到其中一名人選，是由黃紅元推薦任摩通1年短期職位，而黃紅元希望摩通認真向推薦的人選安排面試，李遂要求員工安排一個三人面試，讓獲推薦的人選感到滿意： " }3 D' n* n5 w, f' L' {* ~- m- F! kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
Make her feel that we are moving mountains so that she is grateful（《華爾街日報》引述李小加當年電郵原文）tvb now,tvbnow,bttvb( d0 [. Y7 h& `2 `1 b
李小加其後向摩通員工跟進，有關人選是否被全職聘用，「讓我知道我何時可以致電中證監的黃紅元邀功（let me know when I can call Huang at CSRC on [the candidate] to take the credit）。」 7 ^0 l, X1 L# A) z公仔箱論壇; k" K. _1 J- ]( G( P 傅成玉曾要求李小加安排職位 * X3 e7 z+ w) T1 p5 \4 B 4 o0 ~# A" F! t# T/ atvb now,tvbnow,bttvb《華爾街日報》報道形容，從內部電郵所知，李小加似乎對於內地官員、商界客戶不斷推薦人選，時有掙扎，他曾經在內部電郵提到，「希望在有法例規管推薦」，他又指對這些推薦感到厭倦，「我估計，大多數客戶年齡，也差不多有做實習生的年紀的子女了…這確實可以好好利用（nice to leverage），但過度的需求是大問題。」 . Y7 O# U# K" Q內部電郵顯示，2008年時任中國石油董事長傅成玉，曾經臨時要求李小加安排一個實習職位，李小加在內部電郵中，提到他向傅成玉的回覆，「我告訴他這幾乎不可能，已經太遲了，我們有太多（實習職位）。…『但是如果這對你（傅成玉）個人而言，是極之重要的話，作為我們尊貴的客戶/朋友，我們可以作出安排。』」* y7 D8 e- p' H% b: q8 K
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李小加向員工提及，相信這回覆令到傅成玉明白，他只有「一張免費入場券」推薦真正重要的人選，期望他會知難而退。, E4 }+ v7 T% {
- e+ X* O8 v- s8 t* atvb now,tvbnow,bttvb擬拒進出口銀行官員要求 指其關係不重要 公仔箱論壇, Y: Z6 R; d' P4 E l# D4 S
6 f1 h- ^6 _! {% Ytvb now,tvbnow,bttvb ( N' x N# `' Y# C公仔箱論壇電郵披露，中國進出口銀行副行長曾經向李小加引薦朋友的女兒作實習生，李小加在內部電郵指，如果同事認為實習生太多，他願意做「壞人（bad guy）」，拒絕有關要求，因他不認為中國進出口銀行是具「有意義、實在有利益」的關係。之後一星期，他在內部電郵提到，中國進出口銀行官員未有再接觸他，但他收到另一名規管中國媒體單位的官員要求推薦人選加入摩通，李小加在內部電郵稱，「情感上，我不想這樣做了，但理性上，我相信我們也許應該做多至少一次。」公仔箱論壇9 [; h) b$ u6 }
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李小加今日發表聲明回應《華爾街日報》的報道，他表示報道所指的事發生在8年前，無法記清細節，但摩通內部有正式程序及全面甄選過程，聘用是根據應徵者的資歷，亦絕不是該行某一個人的決定。' P! k% N/ c" g" h
發表於 2015-9-22 12:05 AM
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