升員工生活質素今秋游說企業採用 杜咸研生活工資稱可減員工跳槽
! w( p( F8 \1 t) o- B" j* ^5 R公仔箱論壇 www2.tvboxnow.com: P3 H& p6 R2 D8 P
tvb now,tvbnow,bttvb, v; X) d, K3 P5 m& \- _: B
; ]6 D5 W0 [3 Y% n2 swww2.tvboxnow.com杜咸區的社區發展委員會(Community Development Council)獲安省延齡草基金撥款46,700元,研究當地的生活工資(Living Wage),計算日常生活所需要的開支,結果將在今年秋季公布。
' Y$ B/ r0 ?. U$ b+ zwww2.tvboxnow.com
0 `! L7 J/ R0 ~/ YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。委員會的社區發展員盧伊特(Georgia Luyt)表示,提倡生活工資的運動在北美洲正方興未艾,這個觀念是任何全職工作的人,均不應該生活在貧窮線下。生活工資是指維持基本生計所需的薪酬。計算的項目包括租金、交通、食物、水電和上網等日常生活所需要的開支。由於各地的消費物價差異很大,因此不可能有一個全國統一的標準。即使是同一個市鎮,各社區之間也會有顯著差距。3 ]( L7 b* i% x
www2.tvboxnow.com( i0 u3 r e) R5 U2 T7 \
「不同社區生活工資有異」公仔箱論壇1 R# g+ O; p* }6 J/ k
0 L1 L' e, z: u7 s" O* \9 U# Jwww2.tvboxnow.com未來計算出來的結果也將顯示杜咸區各個社區會有不同的生活工資,尤其是市區和郊區由於公共交通服務有極大差別,影響到生活工資的結構。她說,會深入社區了解低收入家庭的實際開支。
7 }) z5 j! s3 |) Swww2.tvboxnow.com
5 @6 V3 q/ q0 B$ A公仔箱論壇社區發展委員會秋天推出生活工資的研究結果後,將聯同其他社區團體向杜咸區的企業游說採納生活工資標準。她承認,不是所有僱主皆認同這項薪酬指標,但相信會得到部分老闆支持。tvb now,tvbnow,bttvb) \4 H3 }* i1 d' Z) |4 y
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; |) Z3 a7 \4 `
她認為這是一個雙贏局面,僱主支付生活工資,員工更開心和健康,自然不會輕易跳槽,也願意做好工作以及為公司作出貢獻。tvb now,tvbnow,bttvb+ g; v- }# l J
tvb now,tvbnow,bttvb5 i4 U0 z- q- n8 ^- |3 A+ T, E) B1 I4 C
好市多(Costco)和沃爾瑪百貨旗下的山姆會員店(Sam'sClub)這兩間會員制量販店,在美國採用不同的薪酬制度。好市多實施生活工資,員工流動率明顯較低。她說,支付生活工資公司的員工在健康、自豪和尊嚴等社會主要因素上更好,令僱主也受惠。. u& ^ _+ V) U5 s
' m* Y& \; O( _3 O. utvb now,tvbnow,bttvb溫哥華市議會在去年通過市長羅品信(Gregor Robertson)的市府職員生活工資動議。卑詩省二埠市政府在2011年成為全國首個提供生活工資的僱主。4 }$ B' K) z4 M$ }5 W' I
% {6 W: D, X( _6 Y7 S4 e加拿大另類政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)的研究指出,大溫哥華地區今年的生活工資是每小時20.64元,大維多利亞地區則為20.02元。 |