經濟放緩僱主謹慎預期加幅20年最低 明年料加薪2.1% 專業科技界最高
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@6 J9 `% }" w+ T l8 u3 L2 j* ewww2.tvboxnow.comMorneau Shepell調查公司每年人力資源調查報告顯示,加拿大僱主預期於2017年平均加薪2.1%,較今年減少0.4%,各行業中,以礦業石油業僱員加薪最少,而專業科技界則最多。5 d8 z2 H! j! B/ @
4 j" @+ {/ y" {- K. W4 ^7 O* T' Ztvb now,tvbnow,bttvb調查公司主席Michel Dube表示,由於全球油價低迷和經濟增長緩慢,僱主對加薪繼續保持謹慎。他指調查顯示,今年各行業員工實際加薪2.1%,僱主普遍希望明年能保持這個加薪幅度,而這個預期加幅是20年以來最低。
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! [# t+ H, ~7 {公仔箱論壇他又稱,一些行業如礦業、石油行業及天然氣的加薪約0.6%,較去年2.4%低。而加薪幅度最高的行業是與經濟繁榮有掛釣的行業,例如專業、科技和機械服務等,加幅達2.8%,而財務及保險業加幅則為2.7%,製造業加幅亦有2.4%。公仔箱論壇( i( }7 r* O" D1 B+ z. e
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僱主關注員工專注力
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全國綜合而言,阿省、紐省及沙省是明年工資增幅排在榜尾,加幅分別是1.4%、1.5%及1.6%。加西各地的加薪幅度料達2.6%,是全國最高。至於其他省份的預期是與全國平均加幅吻合。
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調查又發現,僱主明年會優先考慮改善僱員的健康狀況和專注率,四分之三受訪者將改善僱員工作專注力列為首務,59%受訪者則以改善僱員的體能及精神狀態作為第一優先。7 F% r, T" G7 t9 K3 r
! I K" u0 _5 e1 M; _3 W, J調查公司副主席Paula Allen表示,今年的調查發現僱主較集中關注僱員健康、專注力和生產力,以往僱主認為這是單一事件,但現在他們明白到僱員健康狀況可以大大提高生產力。此外,僱主亦開始關注僱員身心健康,甚至僱員的財務健康,希望僱員有能力應付來自各方面的挑戰。tvb now,tvbnow,bttvb5 R6 m# B" k) l
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調查又發現僱主關注其僱員的退休需要,是爭取僱員支持的另一種方法。60%受訪僱主關注僱員是否準備好其退休後的財務支援,四分一受訪僱主正準備或已經有為其僱員提供退休計畫選擇。
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本調查於2016年6月中旬至7月底進行,共訪問840,000名各行各業的僱主。 |