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[新加坡] 雇主获薪金资助 聘有经验白领助拓展业务

我国经济正经历转型,人力部通过呈现工作与就业援助系列报道,介绍受经济重组影响的员工如何获得援助,重拾信心返回职场,继续闯出一番事业。公仔箱論壇/ Z+ b9 x& e0 V" q! T* y
人力部推出一系列就业援助措施,求职者可在符合个人志向及需求的情况下,让有关单位“对症下药”给予帮助,有机会从事理想的工作。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, d- c3 c$ u: f% X" j) I+ Z
当局也为求职者和雇主提供培训、工资补贴及职业配对援助,以更好地帮求职者寻找适合的工作。劳动力发展局将继续举办现场和虚拟职业展,帮助求职者与雇主更快配对。
3 M, y! `: ~: r! ], j  N2 C: x职场援助* U- d' `0 C- T$ T9 Q3 p
劳资双赢
( h5 J  U$ C; d# gtvb now,tvbnow,bttvb系列
9 ]0 f, j+ u& S2 `- X陈劲禾 报道
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3 S" ~6 }8 |% ?4 V* }2 ntvb now,tvbnow,bttvb与年轻职员相比,成熟白领员工阅历较丰富、联络网更广,一些企业需要这样的人才代表公司与其他企业、机构交涉,拓展业务。
# B1 p. D/ F) q3 |8 K. O公仔箱論壇数据分析公司SMAX Xpert正是看中成熟职员的这一优势,愿意聘请这类员工,并为这些人才付出相应的薪酬。
0 _6 b& y9 g4 j8 x- I- \5 }公仔箱論壇为应付薪金成本,该公司也参加了劳动力发展局的职业支援计划(Career Support Programme),在聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工(PMET)时,获得政府提供的薪金津贴。
& d1 ?* Z+ p: n  h1 }7 j) N# k带成熟职员与客户交涉比较受人尊重公仔箱論壇6 B- t  u5 ^% U% I
公司首席科技官阿洛伊(Alloy Chua)受访时说:“成熟职员经验丰富,联络网也较广。他们通常在业内都待了一段时间,建立了自己的关系网络,因此在与其他公司有业务往来时,比较容易与对方管理层沟通。”TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! W7 a/ S5 z8 b8 c# d) x
他说:“这是一个现实的社会。如果我带一个刚毕业的职员到客户公司的经理或董事面前提呈方案,人家可能不会太重视你。当然,不是说每个客户都这样,但总会遇到这样的客户。”
# U1 x$ z0 U# X! t阿洛伊说,除非公司要找的人是特定领域的专才,否则只要求职者积极上进、态度良好,又具备软技能,公司一般都愿意聘用,让职员边工作边学习所需的特定技能。
' O& M, K7 r0 n3 ?2 D! T+ _www2.tvboxnow.com他举例说:“好像行销工作不涉及专门技术,而如果要聘请高级软件开发员,当然不是谁都能胜任,这种工作就需要经验丰富的专才。”
( F5 N8 ~4 ?  K1 q1 Q) Ctvb now,tvbnow,bttvbSMAX Xpert公司在职业支援计划下,聘请曾经从事保险业的梁凤儿(41岁)担任行销经理。
$ i) M: z* s* t8 l3 A# n" p" iTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。虽然梁凤儿没有数据分析方面的经验,但公司看中她行销经验丰富、能言善道、平易近人,认为她能与公司的职员打成一片,又可帮公司开拓业务,因此决定录取她。
6 E! K+ |6 q2 U% [梁凤儿受访时说,她原本打算移民澳大利亚,后来因为得在新加坡动髋部手术而放弃移民计划。  a. Q& G; K  }0 t* t1 u
她于2014年回国,原本想重返保险业,没想到新加坡金融管理局在那年修改条例,要求保险经纪至少具备专业文凭资格。梁凤儿当时仅有O水准资格,因此无法重返保险业。于是,她决定报读工商管理硕士课程,自我提升。
! E! m+ g( Y0 Z* ^: S她说,该课程允许具备管理经验的成熟学生报读,而她曾在保险业担任四年的主管职位,更早前也有八九年独资经营业务的经验。% i  i8 t* h, t/ Q
值得一提的是,梁凤儿能受聘于SMAX Xpert,也是因为个人交际网促成的机缘巧合。www2.tvboxnow.com1 {+ Y- z0 V& k/ a" M, V* ?
她说:“就在我即将完成学业时,我参加了一个朋友聚会,在那里认识现在的老板。当时他问我做什么工作,聊着聊着,他问我愿不愿意试试另一个行业,我就说可以考虑。”# K$ T' i( q5 n8 x9 A: c& w
获前老板推荐当上房地产管理运作经理
3 w5 D7 u; X) v' g成熟白领员工之前在职场建立的人际网络,对他们发展事业而言,也是一种宝贵的资源。与梁凤儿相同,另一名成熟职员李福来(57岁)也是凭着自己的交际网认识目前的老板。- x! C  w9 W7 i) ^5 Y# }- `) v
李福来在加入房地产管理公司Garden City Management担任运作经理之前,曾做了近10年的宿舍经理。由于公司经营的宿舍租约到期,又无法续约,李福来因此被公司解雇。
( G  B! {, S/ I- w' x1 r. z/ |2 awww2.tvboxnow.com所幸,前任老板向现任老板推荐李福来,才让他找到新工作,而他的雇主也在职业支援计划下,获得薪金资助。
: O( l1 y3 _1 H" U李福来说,成熟员工人生阅历丰富,遇到任何状况都能沉着应对。“我能与不同年龄的人一起工作,也不介意上司年纪比自己轻。能获得这份工作,我很幸运。”
1 m( g! c* z) F" s0 Jwww2.tvboxnow.com本系列由人力部赞助TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. \- Q) D0 a% E4 e  `2 o
本月起聘长期失业PMET 雇主可获最高4万余元tvb now,tvbnow,bttvb2 i6 R/ B. o) }4 t8 M* _& l
职业支援计划(Career Support Programme,简称CSP)的薪金资助与合格标准本月1日起调整,鼓励雇主聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工(PMET)。tvb now,tvbnow,bttvb0 z1 C$ D# t' v* G6 S% F) _% _
符合条件的新加坡PMET可在计划下获得更好的求职援助,聘请他们的雇主可获得长达18个月的薪金资助,资助金额最高4万2000元。
4 T7 |7 A) B0 F; z, L) n( v# TTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。这将帮助雇主负担员工的一部分薪金,雇主也能善用这些PMET的经验与技能。
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