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發表於 2008-9-29 04:31 PM
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心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族
每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？
+ B/ t% p) K% s如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？ tvb now,tvbnow,bttvb4 V' q V* _* ~ m+ N0 I9 G
你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。
2 P' x4 O- O, Z3 g6 j% \區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。 www2.tvboxnow.com5 H0 \+ L; L d7 R$ W( }
現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。
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; |# s1 Y9 ?: c$ _5 D- gtvb now,tvbnow,bttvb 第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。 www2.tvboxnow.com# W1 C! d1 I! f9 J) q
有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。 tvb now,tvbnow,bttvb" c* R$ ? A4 w9 C# Z
( s7 B9 l, q0 O! a" [# Gwww2.tvboxnow.com我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。
% D/ M+ Q1 r3 G: O1 Wwww2.tvboxnow.com日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。
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. m' I2 ^# J! H) \1 V; a第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。 * Y1 a# @) w9 R% {* a9 r
例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。 www2.tvboxnow.com4 w. e% Z6 H* Q" |- L
在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。
+ i# b$ d/ u9 x0 V- J' H要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。
$ M( L9 W2 E+ w/ q9 q: s: n" S# Dtvb now,tvbnow,bttvb醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。
4 k7 N* Z0 J+ L( b; e- l4 E0 Wtvb now,tvbnow,bttvb但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 B$ Z* {) F3 A D
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第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。 tvb now,tvbnow,bttvb. S3 I4 i9 s% J& F6 A V9 \6 Y* O5 m
第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。
3 P3 N$ |6 D; S; \9 c7 f公仔箱論壇知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。 公仔箱論壇* ]. c! z+ l* Z) v+ T$ H
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上班族要如何提升自己為知識白領？
1 v1 g" F. K% N) B& k" Z j第一，不做知識懶蟲" g4 q U, ^8 [- r* B7 ~& @9 q" K& }
投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。
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第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。 公仔箱論壇9 e' K% a2 |8 ]* B3 W& ^8 F9 j
公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。 : C& I; @) v7 ?0 h* [ d6 b$ ?
例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。
* z+ L$ P/ I8 N; Owww2.tvboxnow.com三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。
, T% w F% H* H+ Z還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。
: C: H9 w9 o' m, b* G公仔箱論壇「為什麼？」我問。
, r( `( R P u$ Z9 U0 Z3 C「現在是上班時間，」總務部的人回答。 www2.tvboxnow.com u9 ^) Y# }& @! R! l1 G$ X
「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。
5 q- A( A0 Y! ^" t, U1 |$ v7 t) g; fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。
" O/ A: ?3 b* O$ i$ D7 K我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？ : x. m! \' e4 A' c4 [: i8 {
只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？
1 q1 |; D S4 y* V- x+ @/ n/ l* STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 m5 q' G* M7 \5 H xtvb now,tvbnow,bttvb第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始
' W' ^8 r8 h5 @5 h- QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。
I4 U& d8 Y6 \/ w2 NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。
! N; n H9 T9 ^+ t2 P+ [9 Q而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。
# X% W O- h5 q2 {' e6 T0 v, n看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。/ o/ G5 V# ]) j, E6 a5 c1 u8 m; b' h
這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。www2.tvboxnow.com- G# R+ ]; z+ q5 `! v
我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。
6 {$ }3 [* Z; K" D3 Q% M3 mtvb now,tvbnow,bttvb如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。
, u. N& I" c. Z+ e/ W0 h( a% a& _3 nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。
" W% d6 b+ B9 `' p2 q( Z公仔箱論壇年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。
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* N' v: P, r1 z" y第四，不挑工作 www2.tvboxnow.com( r- ]1 R% n8 y) o B0 M5 t
我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。 - j1 W) G; ^$ y0 g @. a0 {
不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。 |
多謝大家支持我做" 國際新聞" 版版主,謝謝!
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