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別變成可有可無的人

 ,  描述: 別變成可有可無的人
一個人若不懂得在團隊中主動貢獻,讓團隊總是為了他必須特別費心協調,就算他能力再好,也會變成團隊進步的阻力。tvb now,tvbnow,bttvb1 Y! N4 L. W6 A3 g/ P
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉,他難過極了。- {9 ?7 E7 _7 Q' g9 b& O# ]
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「我又沒有犯什麼過錯,」他沮喪地問同事們:「經理為什麼選擇把我裁掉?」
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3 X3 t& d% ]+ ?' Q' j, J% f* y/ T「大概是你哪裡做得不夠好。」同事A說:「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦,被他逮到你坐在那裡沒事做?」公仔箱論壇4 y# _: v9 w; q* [: Q) V3 k

/ I' C1 {6 w7 ^, g/ c3 etvb now,tvbnow,bttvb「什麼我沒事做?那時大家剛好都沒有問題,我才自己上一下網的,這 樣為什麼不行?我不是照樣在一旁待命,有人發問我不也是馬上就去?」朋友反駁。www2.tvboxnow.com5 c3 e: R* O" I, R7 W0 G9 }
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「就是啊!」同事B附和:「你經理留下來的另一個工程師,那天幫另一個部門的人修電腦,修到整台電腦壞掉,經理沒裁她,竟然是裁你,真說不過去!」5 u; o' l: M7 s5 p

9 w# T! ^; |( V* e0 }「你有冒犯過誰嗎?也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事A又 問。tvb now,tvbnow,bttvb& {9 i  F# @) E. P: ^

7 B( ]+ r4 ~6 Utvb now,tvbnow,bttvb「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度?記得嗎?」同 事B說:「他不會用電腦還自作聰明,後來把自己電腦弄壞了,還將責任推到你身上?」% {" m) d6 v  {. r0 r

, t4 R) s6 f9 k; ^公仔箱論壇「但那次經理為我說話,他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
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他們徒勞無功地討論了一個多小時,同事A終於說:「哎,不服氣你去問他嘛。」tvb now,tvbnow,bttvb% U. L5 C# b+ B- Z# P2 [  a
「可是,」朋友猶豫了起來:「這樣好嗎?沒看人這樣做過……」
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; h) v2 L8 I" y8 W  q  h. Y公仔箱論壇「我也覺得沒有必要去自取其辱,」同事B附和:「裁員還會有什麼理由?何必挑明了讓大家尷尬?」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 c, {% \5 y0 X4 s' \/ k/ H1 x
「但是問清楚了,真有錯,下次可以做得更好不是嗎?」同事A說4 l# z' B! R$ p6 s1 h

" r& w8 q- R. E公仔箱論壇同事A的話朋友回家想了好多天,一直耐不住心裡的不滿和疑惑,終於決定親自找經理談一談。
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5 |# `2 z+ T$ ]" j, A「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制,總得有人給裁掉,但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」www2.tvboxnow.com3 l* ^" K0 a( t( X0 ?" g. {! _
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來:「如果真的是我的表現不好, 請經理指點,我希望有改進的機會,至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
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經理聽完他的話,楞了一下,竟露出讚許的眼神:「如果你在過去的這一年都這麼主動積極,今天裁的人肯定不會是你。」www2.tvboxnow.com& u8 Q! s, Q% e& ?0 v! C  d

0 o" V- t, G8 y7 i/ x3 R這回換朋友楞住,不知所措地看著經理。
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「你的工作能力很好,所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強,也 沒犯過什麼重大過失,唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一,但只要積極合作,三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻,團隊總是為了他必須特別費心協調,就算那個人能力再好,也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他:「如果你是我,你會怎麼辦?」www2.tvboxnow.com, C# K2 U: g5 t/ W; q1 ^
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「但是我並不是難以溝通的人啊!」朋友反駁。
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& T( g% S5 a9 t+ d% ~4 i! \$ t8 B0 W「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比,以10分為滿分,在積極熱心這方面,你會給自己幾分?」經理問。
$ M, W' v' A+ t3 f( d  f9 p$ \2 ^2 Fwww2.tvboxnow.com「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 P/ R1 f# ?% e) b: ]  d  W- v9 x
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「你有專業能力為基礎,如果你積極熱心,懂得藉著合作來運用團隊的力量,你的貢獻和成就應該會更大。」www2.tvboxnow.com+ z. r! i% C, i7 n$ Q7 T" H
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接下來的半小時,朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因,躲起來怨天尤人,也很高興因為不恥下問,明白了自己的缺點在哪裡。
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+ g" l" X. U3 C' K+ P4 u) i2 V! D  i公仔箱論壇不僅如此,經理很高興能看到他如此上進的一面,幾天後親自打電話介紹他另一個職位,比原來的工作還好。
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- v0 z1 J* M; }! i% ]$ M公仔箱論壇我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源,就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己,多做可能多錯,熱心多會受傷,於是我們寧可自掃門前雪、被動一些,甚至對人漠不關心。tvb now,tvbnow,bttvb& T- G* [( Q5 M2 v2 h7 k
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一個人可以聰明絕頂、能力過人,但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係,不論多成功都得付出事倍功半的努力。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# u. b0 \5 p" I# p. Q+ j4 c
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不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作,願意付出的人就算能力有限,卻能帶動團體,集結眾人的力量,使工作加倍順利進行。www2.tvboxnow.com9 p# Q$ Q# N* X8 i8 r5 w

) R; _( {, q( F6 w# l4 k7 g' ftvb now,tvbnow,bttvb如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人,就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件:主動關心別人的需求。0 `. V3 i, C" c" b0 @$ J

8 v7 _6 }; E, w- ^3 O. C公仔箱論壇當別人感到被關心時也會付出相對的善意,分享自己的資源,就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位,這就是合作最大的益處。www2.tvboxnow.com: }/ ]+ L% G$ k  p

" I8 r- F" U2 t/ v5 J# O& r+ ^' h維持良好的合作關係,能助你事半功倍。
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