有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
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6 k* [; a; W% i0 H一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。tvb now,tvbnow,bttvb; a* P8 L; x$ V7 _
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 g/ _5 @. c- c
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。7 L, i( g7 l" [8 f* r7 d
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強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。tvb now,tvbnow,bttvb; h/ x" ^9 k$ i$ Z4 x5 N( ?( p. w/ K
. o$ i% x7 ^5 e* u/ x( U然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。www2.tvboxnow.com [2 C8 B4 F# i$ O1 t. ~
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。1 t7 H) r( m- Q! r
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。tvb now,tvbnow,bttvb9 P- |: @/ }+ B/ i1 w$ J
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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