一位新上任的員工,沒有多久你就發覺她偷懶,工作不力,令同事之間互相猜忌,考慮過後,你決定把她解雇,這時你會……tvb now,tvbnow,bttvb% c1 I8 ?% q! a4 H x+ J$ h
* ~) e( Z3 Y. t) p; H( \5 G
5 z4 r: I5 Y3 v, V7 F6 u( b9 a
- [. u: p J% e( d0 ]' N, G公仔箱論壇
) j( J+ F& t' t# w& [% W6 Q6 I. ATVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
# X6 m, c; ~% v+ U# u5 E3 |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇' l/ E- h- d5 t
A.叫助手告訴她已被解雇
9 I: B" m6 ?$ R8 c1 Itvb now,tvbnow,bttvbB.叫她進房,然後直接地把她辭退
: G: }& T/ g. R6 g) m7 Nwww2.tvboxnow.comC.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋,她實在不適合在公司工作。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 }6 G( t1 J% A1 q
D、把她解雇,然後向其他下屬安撫,叫他們安心工作。, s% d4 \! X# J/ c
公仔箱論壇. G/ U2 C9 c# A* F" F
6 a1 I3 y6 h* B3 e
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% b) @: @2 X4 H6 g- F e$ ~8 }
' `8 J0 W2 C9 ~0 G& l5 \TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ e1 p0 i, ^& oTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。www2.tvboxnow.com$ }3 Y- l5 S @: ?! y) [
公仔箱論壇9 i' R y# J# Y/ r: D8 K/ O
tvb now,tvbnow,bttvb) q1 m2 n5 m( g
" D, w0 O6 W+ d1 nwww2.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 H! M& f7 P% Y/ K
0 I- s2 ] @6 S6 I/ V
$ J% K& {3 S1 n# c公仔箱論壇- `: ~7 g' ~$ _, G* w
1 Q1 z& _* {( u) ~, v! E& [2 k
8 }8 p" M+ B1 h z2 G# ?. jwww2.tvboxnow.comA.叫助手告訴她已被解雇www2.tvboxnow.com/ D# ]) Q4 h$ S: f
選擇A的人:被動的領導風格你逃避面前困難,雖然這種作風並非完全沒有效,但如果要成功地採用這種領導方式,你的助手必須十分地精明幹練。
' c; p& U# f$ o/ s) G9 c) l
. x* Q+ F8 Q6 _7 `9 W6 h" |. utvb now,tvbnow,bttvbB.叫她進房,然後直接地把她辭退
7 D( Y9 Q7 q: E) o& G. _TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。選擇B的人:獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯,一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法,但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用,因爲這類的主管較少受人愛戴。
: O( X9 |& j; S a; v: h5 dwww2.tvboxnow.com8 W1 H3 ?. V: O
C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋,她實在不適合在公司工作。
3 \; L. g1 |) d# qTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。選擇C的人:民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前,雖然能顧及下屬的自尊和士氣,人人工作愉快,但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。公仔箱論壇; z! O# ?* x2 B( {+ g& f; @
& U) y0 V8 `) k N1 G; R公仔箱論壇D、把她解雇,然後向其他下屬安撫,叫他們安心工作。
( l0 \. b' X) C7 H: gwww2.tvboxnow.com選擇D的人:隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力,儘量和下屬保持合作,一方面又能提高士氣,極盡懷柔,令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格,就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。 |