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[美洲] 三周有薪年假 免費健身會籍 3M蟬聯加最佳僱主

 ,  描述: 加拿大新聞
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已舉辦13屆的加拿大百大最佳僱主選舉,昨日揭曉2014年最佳僱主名單,3M以多項打工仔夢寐以求的福利,如每年3周有薪大假和免費健身室會籍,連續第2年當選為最佳僱主。評選負責人表示,公司欲留住優秀人才,必須定期改善員工福利制度。
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" S- U" Q8 b8 i" Uwww2.tvboxnow.com出版公司MediacorpCanada透過旗下招聘網站,邀請了2,500名僱主參加比賽,僱主需進行一個非常全面的申請過程,包括詳列營運方法和人力資源措施,所得資料會與同行比較。評選範疇共8個,包括工作環境、工作與社交氣氛、醫療、金融和家庭福利、假期和補假、員工溝通、表現管理、進修和技能訓練,以及社會參與。 
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1 K, N& L2 {5 \  Ptvb now,tvbnow,bttvb在眾多參加者脫穎而出的3M,全球擁86,616名全職員工,當中有1,870名在加國工作,勝出原因是公司總部提供多項文娛設施,如健身室、休息室、供冥想用的房間和安排健康膳食的餐廳等,其次是員工可享3周有薪大假,聖誕節會有額外補假,公司亦為新任媽媽提供17周有薪假期,和為員工提供準備退休的支援,如讓他們逐步減少工時。
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2及第3名亦跟去年的結果一樣,屬於電視網Aboriginal Peoples Television Network Inc.APTN)及諮詢公司埃森哲(Accenture),APTN除為新任媽媽提供福利,也為爸爸及領養父母提供可獲得8成薪金的12周假期,員工也享有彈性工作時間。3名的埃森哲則設有「介紹人獎金」,歡迎員工轉介有才之士到公司任職,最高金額有6,000元。
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排行榜的作者Richard Yerema指,近年公司已意識到,領導者需為員工提供不同選擇,編輯Anthony Meehan則認為,得獎僱主深明僱員看重退休基金計畫、假期和產假的想法,於是定期改善福利制度,以留住最佳員工。
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