（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
) |! y& d* ~9 W公仔箱論壇調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
0 Y5 }& \# s$ p0 R0 jtvb now,tvbnow,bttvb79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。tvb now,tvbnow,bttvb7 k- s+ c9 `/ L1 M/ ~$ A q9 ~- D- J
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。tvb now,tvbnow,bttvb8 W" e) t+ \, p6 i/ r' _
1僱員離職成本達2.7萬
9 d! O0 u" i, Z8 O! B5 U% j" Owww2.tvboxnow.com根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
) a, |4 i4 `4 l1 _! _8 Q5 G4 c至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
7 O; A' u, B! R2 }8 y9 ]7 y- G' xtvb now,tvbnow,bttvb有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。tvb now,tvbnow,bttvb' b3 E) z6 Q+ M( N
留住頂尖人才成功企業優勢
' {6 X0 b2 N, v/ z0 V1 c公仔箱論壇雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。公仔箱論壇6 ?8 L9 I3 J7 i7 O
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
" a5 w( d: x1 y) `+ i' k此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
5 v% V1 L% y0 G" `公仔箱論壇雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。www2.tvboxnow.com; P: t# j2 G4 K, u
雷格斯調查報告要點7 T6 o }$ R* Y9 @6 m2 S
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ X( P% f: \7 _
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& u0 M- ?% r9 @* X" U. ?. A
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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