依斯迈：仅逾10%企业使用 2020年全面落实薪金制度' j- N8 w$ Y) |4 X+ y( e
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5 C) [0 m; @' V( j: Y- h. X3 d人力资源副部长拿督斯里依斯迈指出，尽管与生产力挂钩的薪金制度（PLWS）证明对劳资缔造双赢局面，但仅有逾10%企业使用之；因此，当局已定下目标，冀所有资方在2020年全面落实。
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5 e* O+ @9 d6 Etvb now,tvbnow,bttvb他周三出席“落实与生产力挂钩的薪金制度（PLWS），朝向高收入经济”工作坊后，受媒体询及时披露，当局已定下每年参与企业有10%增长，以及受影响员工有5%增长的目标。tvb now,tvbnow,bttvb4 N% O% Y, H; c8 T3 _% r
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制度提升生产力www2.tvboxnow.com/ k, a% d6 M$ B X" V
6 u& I1 B) X9 v) M5 A公仔箱論壇他透露，截至去年杪，全国约70万家企业中，共有7万6023家私人企业采用该制度，受惠的雇员达302万名；而大马生产力机构（MPC）调查显示，采用该制度的公司在5年内的生产率、员工离职率和旷职率、废料和返修率都明显改善。公仔箱論壇: c/ ?5 I1 m5 b" l, z, U
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“采用这个制度后，企业的平均生产率从2.64%增至5.17%，员工离职率也从5.21%下降至2.13%。雇员旷职率则从8.8%跌至4.17%，而企业的废料和返修率也从5.33%减少至2.85%。这也证明此制度能提升生产力及雇员表现。”5 P" s6 c2 @- K- X1 e6 \" z9 H% Y, b
! g! g) G: M4 ]tvb now,tvbnow,bttvb他以父子关系比喻劳资关系，表示双方唇齿相依，若资方善待员工，那雇员自然会忠心与爱护公司；就好像若父亲疼惜儿子，那儿子肯定不忍心伤害父亲。www2.tvboxnow.com- B3 p# Y f; |! ?7 q
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针对最低薪金制，他回应，自今年初正式生效后，当局有派官员前往企业突击检查，一旦被发现未依法落实最低薪金制的雇主，将被罚款每名雇员1万令吉（以未达最低制的人头计），重犯则是每名每天1000令吉。 |
發表於 2014-5-21 07:07 PM
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