丘亦生:小店衰亡的惡果
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6 p! Q; i0 c# i( F0 gtvb now,tvbnow,bttvb近年幾乎每個星期,都會聽到一些老店小店捱不住結業的消息,基於集體回憶也好,街坊感情也好,大家往往會懷念一番,在結業前幫襯一遍,未幾新的連鎖財團進駐,大家又視之為時代進步之必然而回復日常。不過,當一個社會大面積地去小店化去小企化,卻有加劇貧富懸殊的副作用,到頭來時代的洪流沖走的不止小店,可能還有自己。
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新一期《經濟學人》引用了三位美加學者的一項研究,以說明一地的企業平均規模越大,當地收入不均的情況越嚴重,研究指出美國最大一百家公司的僱員數目,在一九八六年至二○一○年間急升53%,英國的百大企業,僱員增長亦達43.5%,同時間,兩地的收入不均情況亦明顯惡化,同樣關係亦見諸於經合組織的十五個成員國。
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9 K% b* J$ |7 e# w1 ^公司規模越大 貧富懸殊越勁公仔箱論壇3 H) e6 Y8 L6 R/ P+ \2 X
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為何公司規模增大,會令公司內部、以至社會整體的收入不均惡化?. g! ^- r z1 w# a0 c' {) y: T$ k
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照計,大公司享有規模效益,意味員工的生產力較高,亦即更有能力出更高的工資,若公司上上下下一起水漲船高的話,雨露均霑,繁榮共享,應不會導致收入不均惡化,但實情卻是,公司變大時,高層與中低層的收入差距開始擴大。公仔箱論壇8 y. T' p+ _# w2 n! v _+ }. ]
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學者認為有兩個因素促成這現象,一來是因為公司壯大了,資本運用的選擇多了,自動化工序的成本相對較低,可以被機器代替的低技術工人首當其衝,工資被壓低了。最近常見連鎖快餐店積極推廣全自動點餐機,還要收銀姐姐幫手落力推介,宛如自己親手摧毁自己的職位,看着不無欷歔。
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再者,相對中小企而言,大企業的新入職員工會更願意接受一個較低的起薪點,因為他們以為在大公司會更有前途,平步青雲的機會會較細公司多。
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其三,管理一家跨國公司確實與管理一家中小企,技能上有所分別,而且更罕有,久而久之,又會進一步推高高管的薪酬。
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: j7 X O6 A+ M% Vtvb now,tvbnow,bttvb港府偏心大財團 小店冇運行公仔箱論壇* J# w, C/ K" x
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總言之,一地經濟的大企業比例越大/中小企比例越低,對中低階層的打工仔越不利,因為即使公司做得成功,大了的餅都會由管理層分掉,其他員工只能分享剩下的餅屑。公仔箱論壇1 c' }6 z+ q9 ]
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這對貧富懸殊頗為嚴重的香港,是否同樣適用?我稍稍翻查了一些資料,似乎本地的中小企萎縮情況,也頗為嚴重。回歸前的一九九六年底,中小企聘請的打工仔人數,原來高達整體就業人口的60%,去到二○○○年已劇減至53%,到二○一一年再跌至46%,去年則在47%。換言之,回歸十八年間,五個中小企打工仔
* X% V# y, T0 K$ dtvb now,tvbnow,bttvb中有超過一個,轉而要幫大企業打工。
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中小企的萎縮嚴重,我相信與香港經濟經歷了數次金融危機不無關係,資本較弱的中小企,往往是在銀行關水喉時的開刀對象,再加上政府的政策從來偏向大財團,間中或對中小企有些小恩小惠,受惠的卻往往是業務基地在內地的廠家,而非街角那些刻苦經營的小商戶。當然,近年租金的狂升,更令中小企難以與大財團競爭。
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) x+ s; I: K4 M8 ] [. m. oTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。若小店小企之亡,副作用是貧富不均惡化,對政府而言,也是相當頭痛的難題,因為除了會導致社會怨氣沖天外,長遠的財政負擔亦可能會較大。不過,要港府改變思路,在政策上由向大財團傾斜,改為偏向中小企,並不容易,一來大企業已吃慣政治免費午餐,而且強國的思維,也是鼓勵國企做大做強,寧願容許壟斷也要打造世界冠軍,看來在中港融合之下,小店的集體回憶只會越來越多。 C, p( P6 j; H* A8 V+ R
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