[美洲] 外國貿易 匯率制度 獲得100分 環球活力指數 加拿大排第9 ， 描述： 加拿大新聞

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外國貿易匯率制度獲得100分　環球活力指數加拿大排第9' I% v' `, W4 ^( M
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據環球活力指數（Global Dynamism Index）的報告指出，從世界60個最大的經濟國家及地區中，分析五大增長範圍包括商業營運環境、科技、勞工市場、市場增長及信貸環境共22個指標，加國躋身於全球第9位。
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該報告顯示，加國在企業營運環境項目得分93，名列前茅。此項目考量一些主要指標，如外國貿易及匯率制度與控制，加國獲得100分；私人企業及競爭有88分；政治穩定89分；法律及立法風險是87分；五大增長範圍總分數是65分。
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科技發展需改進tvb now,tvbnow,bttvb# d. B; I( u, @

9 a$ K' K9 i1 P  u/ Z: v  `公仔箱論壇顧問公司資深經理伯斯遜（Jean-Daniel Brisson）認為，這是受惠於清晰的本地及國際貿易政策，提供一個安定及具前瞻性的環境，相對一些不太穩定的國家如委內瑞拉、肯尼亞及阿爾及利亞等，則排在榜尾位置。 www2.tvboxnow.com  u  I9 {- J$ h. J, J& z; L8 R5 L

9 }! q! X2 X- `5 l) {6 K公仔箱論壇不過，加國應向外國企業推介，作為對方開展業務目的地，有助改進經濟增長。伯斯遜表示，加國須多下功夫吸引外來者投資，善用優良的營商環境，在國際市場上吸引更多資本進駐及吸納生意。
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同時，加國在科技發展排第20位，有改善的空間。伯斯遜說，在現今的商業環境，加國需多加努力而不單是削減成本，以便保持競爭力。因此，應該增加研究及發展的投資，這方面較落後於南面的鄰居。
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$ p/ k. c: {. ^. V: z$ G3 l+ c此報告由美國均富國際會計事務所進行，目前新加坡、以色列及澳洲具備環球競爭力而排在榜首位置。這些國家提供一個活力經濟模式，包括在立法穩定、強大的勞工市場、科技基建項目、增長機會及獲得融資恰到好處。tvb now,tvbnow,bttvb! P6 _* I+ R* }2 I  x

# V( T: D, W. J3 {$ s環球活力指數可以作為工具，通過多項指標了解各國業務成長環境。但有關分析結果建議，目前商業領袖未能充分醒覺不同市場的動向與挑戰，報告反映一些有趣的知識差距。
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該會計師事務所專責環球領袖增長與顧問服務的華力茲稱，現時未有任何地區在擴展新市場時，面對沒有預期的挑戰能夠擔當領導角色。對於一個具活力的經濟體，其秘訣是在現實環境中取得平衡。
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新市場開發商機TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( D/ x: e" g% x
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他續稱，此報告揭露有活力企業可以在新市場開發商機。因為商業世界是不斷改變，企業領導詳細了解經常會發現新驚喜。為了整體推動經濟增長潛力，企業家需要對海外市場重新整頓觀點，並配合趨勢進行有遠見的投資項目。

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華商：提高專業資格吸外資* W9 V) B  L  x( f  A8 U( Z( B4 |. J

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烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦稱，加國簡化稅制及銀行體制良好，並掌握多元族裔文化與語言等優勢，令本國企業環境受惠。但企業家仍需放眼世界，提高勞工市場的專業資格和國民認可，將會有助營商環境，吸引外國公司投資。3 V8 ?- l, `. R) p0 R9 y
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梁萬邦表示，過去15年來加國稅務轉趨簡化及一體制，大部分工作由聯邦政府負責，營商者減少申報的負擔，從以往的雙重稅項轉變為賣出產品才徵收增值稅。同時，政府部門有關的資料如申請牌照、勞工法例及報稅等，已放在網上讓公眾查閱，不用排隊預約，走向保護環境的理念。
# t. ?# M( a! x/ h7 O0 M7 JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
6 V" i/ P7 l9 U& l人才輩出具優勢
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此外，本國大型銀行只有5間，營商者要了解貸款問題，毋須大費周章走訪數十間。而本國設立中央信貸記錄，讓企業家容易取得競爭對手的信用紀錄，以便調整營運策略。本地勞動市場集合不同族裔的移民，掌握每種語言及文化；加上國民教育水平高，吸納高學歷的移民，可說是人才輩出，與不同國家做生意具備優勢。公仔箱論壇( q( H7 K: g# `; [' M

# `# g9 w$ l0 j( U  w7 S" p! \梁指出，雖然加國具備良好營商環境，但不等於能夠獲得高利潤及投資項目成功。這是受制於本國市場較小、人口稀分佈廣、人工高、交通建設有待加強，以及重點保護環境。tvb now,tvbnow,bttvb3 E4 K6 C) Q9 t( D
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為此本國企業要放眼世界，有廣大移民人才作後盾，放膽與外國多做生意。另外，一些基本工種加強訓練及監管，提高人們對這些工作的尊重，吸引年輕人入行，吸引海外企業在本國投資，尋找不同層面的工人投身業界。