家具出口火红 员工花红7个月www2.tvboxnow.com, X# k% h9 K6 ?' s# x
www2.tvboxnow.com8 E/ w/ t8 K$ H, k
公仔箱論壇 F7 r# G6 I; r
- ?, L: c3 _0 g& E) \ v6 c5 ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。受周边利好因素影响，包括得利于令吉匯率疲弱，本地家具出口业在2015年下半年迎来一道经济曙光，一些公司预计明年派发的员工花红不降反升，甚至有业者准备拨出高达7个月的丰厚花红，奖励表现卓越的员工。tvb now,tvbnow,bttvb5 X, m9 w8 v# X# c, \
* h% ?5 d( L: Z# L! q7 dtvb now,tvbnow,bttvb受访家具业者透露，儘管世道低迷，也不宜削减员工花红，一般保持在最低1至3个月花红，有者则根据年资和表现给予最高达6至7个月花红犒赏员工，以便公司保有核心竞爭力，持续为公司服务。
4 C1 n3 s' M! {" CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, C) y2 z7 ^' }$ KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。马来西亚家具总会会长，也是合眾家具有限公司董事经理蔡春才接受本报访问时透露，本地家具出口业因得利于令吉匯率疲弱，一般发放予员工的花红，將比往年增加至少一个月。
) ` F# S! c) u3 \7 A* s
. F% H, c8 ~ m8 d他表示，儘管国內经济情况波动颇大，惟家具出口业受惠于令吉疲弱，国外订单应接不瑕，业者因此更愿意奖励职员，以年资和工作表现，决定增加1至2个月的花红。「有鉴于公司今年的利润增加，派发予员工的花红將最高增至6个月，譬如说原本有5个月花红的员工，来年的花红或增至6个月，慰劳他们的付出。」
) C' Z: ]4 @7 d E+ p- bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
( _3 I6 q. J( L8 {+ c2 U% sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。零售市场欠佳
: B+ _* a6 ]; I. ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) U2 o1 S* h; ?' r+ c& m
蔡春才表示，虽然家具出口业的业绩在今年下半年一片火红，但家具內销领域却受国內消费情绪低落影响，零售情况不如出口，因此员工花红不能相较。
# Y( q# C# l" K o6 A. s! M% {www2.tvboxnow.com+ Q! x( \& o0 g6 p* j
「一般家具零售业者给予员工的花红，至少会有一个月，相信今年的花红至少会与去年持平，而且华裔商家重视传统习俗，因此即便是生意不如从前，也不会不给予员工花红。」
( z# n- Q2 V' R9 @; f3 b/ u/ ]4 {4 _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* x3 w# U* {: u/ p0 F) }3 S
联友家具有限公司董事经理，也是峇株巴辖家具同业公会名誉会长陈贵材透露，该公司今年给予员工的花红多数介于3至6个月，惟隨著家具出口市场，公司在令吉兑换美金的匯率转换下提升收益，將考虑明年派发最高7个月的花红予员工，以示嘉赏。
. N% ?0 y h. U6 G3 P7 G公仔箱論壇
5 _5 D. z6 k% Ftvb now,tvbnow,bttvb「我们根据员工的绩效指標（KPI）作出评估，表现好的员工，花红可多达7个月。一般员工也至少能有3个月或以上，不达標的员工则介于1至3个月。」tvb now,tvbnow,bttvb+ `! H! D- ?7 s4 C0 n
& P( b& M( h+ u5 @8 D% n2 f4 N/ L
出口企业利润增20%以上$ x3 j5 a, Z) y- x# h" I6 o
公仔箱論壇: ^2 J) F2 u- M( z
柔南中小型企业公会会长陈天聪分析，令吉贬值有利出口业发展，本地以出口作为经营导向的企业即从中受惠，利润在这期间增加至少20%，在净赚额提高的情况下，业者自然地会给予员工更多的福利，包括花红及加薪。
8 b) V0 o5 [/ E3 r' H! g9 P9 T% Jwww2.tvboxnow.com
: X* q; ?4 P+ t: E$ c6 n3 Z. R& Ktvb now,tvbnow,bttvb他指出，儘管今年的经济市场萧条，惟在收支可取得平衡的情况下，一般业者並不会考虑缩减员工花红，相反地，经营出口业者甚至能给予比往年更高的花红。
. ?! i2 o, T: n5 {- r' F Z6 O' d3 M7 o2 U( Z8 E# \5 X& q) n5 l
他认为，一般的工厂与贸易公司，即便是经济不景气，员工花红仍会维持在半个月至一个月。至于以原產品作为导向的公司，则或以对分盈利的方式犒赏员工。
$ T' a! E& R% ` Q$ n( Mtvb now,tvbnow,bttvb4 m$ X' W# r' b2 A9 D
「一家公司最重要的资產即为员工，譬如说工程承包商必须有一批员工隨时待命，在有工程时才有人开工，因此花红是少不了，若大幅度调降福利，將影响员工的工作士气。」 |
發表於 2015-12-3 10:08 PM
| 