《施政報告》“小灑金錢”提出多項惠民措施，打工仔有望得益的，除了交通補貼等形形色色的金錢津助外，還有增加法定有薪產假和侍產假的福利。“加假”在改善打工仔待遇的同時，亦有助鼓勵生育，提高本地偏低的生育率，紓緩人口老化。 公仔箱論壇; M* p; T# w1 _2 c' E3 ?3 f
* D5 O E$ P6 D5 L6 V0 w& e" L; I公仔箱論壇 星島日報金社論說潘，行政長官林鄭月娥在《施政報告》中作出初步建議，把侍產假由現時的三天增加到五天，並且開展研究增加在職婦女的法定產假日數。 tvb now,tvbnow,bttvb, u- ~; O$ d. s n; e
+ a1 _* \! D1 {) J. ]8 l ` 兩種假期中，以增加男性侍產假比較容易早日落實，實際上，現時公務員已經可以享有五天侍產假，而且是全薪，較法例規定的最低條件八成工資為優厚。由於只增加兩天假期，當局推算會令全港僱主合共增加開支約八千萬元，不會大增財政負擔，相信僱主在正常情況下不會反對，可以順利推行。 tvb now,tvbnow,bttvb* \: x! [' a" D8 U* M
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至於把女性法定有薪產假由現時十個星期增加到十四個星期，對僱主而言，無論人力財力，都涉及較大財政負擔。林鄭月娥表示政府樂意協助僱主，勞工及福利局局長羅致光說得更白，就是研究參考新加坡的做法，由政府“承包”增加假期所涉及的額外薪金開支。 . {5 d2 x8 s! G2 X+ d. q f
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政府願貼錢減僱主阻力
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這有如政府打算取消強積金與長期服務金和遣散費對沖的安排，由庫房撥款津貼，減輕僱主的額外負擔，來換取僱主的支持。至於額外產假具體資助規模和方式，例如是否由政府“全包”，抑或官商合力分擔，分擔比例多少，會否像利得稅“新思維”般推出兩級制，減輕中小企負擔，都有待研究商討。 " ~6 L! m& B+ ]$ u
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此外，在現時失業率低、勞工緊絀的情況下，額外假期對人手的影響，亦要作出評估及研擬相應之道。 |
發表於 2017-10-20 11:25 AM
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