報告指出，本地員工最近五年賺取的收入更高。包括雇主公積金在內的全職新加坡公民實際月入中位數過去五年（2013年6月至2018年6月）的平均年增幅為3.6%，遠比2008年至2013年的1.7%高。
5 v' u7 s( i% y I我國去年的勞動市場有所改善，但是第四季的失業率略有上升，趨勢喜憂參半。
* o0 M) U, @& [9 f& X* L$ F, Ttvb now,tvbnow,bttvb人力部昨天（1月31日）發布的《2018年勞動市場報告》預估數字顯示，去年的整體就業率和本地居民就業率都有所增長。不包括外籍幫傭，去年全年的就業人數年比增加3萬9300人，其中2萬8400人為本地居民，外籍人士則為1萬零900人，只有本地居民的一半。www2.tvboxnow.com# Y) ?9 Y$ B. M( N+ U& u) }$ C" |$ A
服務業就業人數增幅最大服務業就業人數增幅最大，為4萬8300人，但是建築業就業人數連續第三年減少，比去年少了6700人，製造業也連續五年減少聘用的人數，去年的減幅為2400。不過，人力部指出這些行業的就業人數減幅已經和緩。9 r. ^. a2 g+ w8 z9 d' c
報告也指出，本地員工最近五年賺取的收入更高。包括雇主公積金在內的全職新加坡公民實際月入中位數過去五年（2013年6月至2018年6月）的平均年增幅為3.6%，遠比2008年至2013年的1.7%高。* v4 u6 O& n5 L
另外，收入處在最低20百分位的全職新加坡公民過去五年的實際工資平均年增幅為4.3%，也遠比2008年至2013年的2%高。這個增長速度比中位收入快，意味著收入差距在縮小。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' H4 z1 F. w# d
人力部的報告指出，這可能要歸功於外籍工人政策的調整，以及漸進式薪金模式、加薪補貼計劃以及特別就業補貼等措施。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; I5 r' ~: X! k4 ?; D9 L2 a s
預估數字也顯示，去年年度整體失業率為2.2%，比2017年的2.1%略低。本地居民失業率則從去年的3.1%下降至2.9%，公民失業率則是3.0%，比去年下降0.3%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, B3 ?! `: C7 g, _4 a3 w
去年的被裁人數延續過去三年的跌勢，共有1萬1020人，這比起前年的1萬4720人顯著減少。
; p) M! C2 V& `+ f, K5 mtvb now,tvbnow,bttvb去年第四季整體失業率微增然而，去年第四季的整體失業率和居民失業率微增0.1%，去年第四季就業人數增加1萬5600人，也比第三季度的1萬6700人略少。
' b" o5 e0 A# w: n8 F政府國會人力委員會主席，也是全國職工總會助理秘書長的鄭德源認為，這可能意味著勞動力市場出現疲軟。公仔箱論壇5 ^0 Y" W( G$ }4 R: ~
他說，在中美貿易關係緊張、英國脫歐以及科技進步的背景下，今年上半年的勞動力市場數據應得到密切關注。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& f0 i4 ]4 a9 w# J- ^; O# `/ y
“我可以預見到更多公司調整戰略、進行重組和併購，這有可能會造成裁員。”tvb now,tvbnow,bttvb# @4 r# W$ \, r% c
鄭德源也指出，每一個企業和工人都應該優先考慮主動進行培訓，他也希望看到今年的財政預算案能為培訓和升級提供更多支援。
m f8 E" ?, X. u- bwww2.tvboxnow.com人力部在文告中也指出，本地勞動力增長在人口老齡化和低生育率的影響下將相當有限，“隨著經濟增長放緩，工人和企業也要靈活應對經濟結構調整和就業前景的不斷變化。”公仔箱論壇: T% Q5 F' S1 M9 k+ {0 J1 o
勞動市場的改善是在經濟增長稍微放緩的背景下發生的。根據貿工部今年1月發布的預估數字，2018年的經濟增長為3.3%，比2017年的3.6%略低。
1 F% V; T9 g; s& A7 m- Y& a$ r2 qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。星展集團高級經濟師謝光威指出，勞動市場週期往往滯後於經濟周期，因此2018年的勞動市場反映的是2017年的經濟情況。公仔箱論壇6 A6 t0 y, S8 u# j% p% [/ k! ?
他說：“第四季的勞動市場出現軟化現象，2019年的工資增長有可能放緩，如果遇到更高的通貨膨脹，人們的實際收入有可能遭遇雙重打擊。” |
發表於 2019-2-1 07:55 AM
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