1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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n3 t0 Y% _; L0 U( A2 Mwww2.tvboxnow.com小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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" ~( ^0 {* Y* M' k$ o8 ]3 qtvb now,tvbnow,bttvb小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。. ]. i% X' u' x! V. ~& j/ M) k
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。1 Y% e5 ~* _ ?4 E7 z0 ~7 M
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。tvb now,tvbnow,bttvb+ \5 g" A# H( |8 {. O, e
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」tvb now,tvbnow,bttvb+ z1 M0 F K6 r7 `3 [
" Z7 x$ {1 n4 I% e# a" hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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- h! P6 L. d- J/ S( l, gwww2.tvboxnow.com「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」tvb now,tvbnow,bttvb# C( H$ O2 |" U( G( ^; M2 R' d Y
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？公仔箱論壇( J4 R. Y/ P" z9 X$ D8 o
9 Z5 t( A. e) N- U- d公仔箱論壇如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......tvb now,tvbnow,bttvb. _4 l5 S6 J! u Y# |) a; E
x0 t* P2 S8 l' `5 `' F公仔箱論壇相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？: D8 j/ k! g% _: S3 t; B& y' i6 A
# j/ ?5 e, V+ v2 a$ Y) H0 ~0 R" K( QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？tvb now,tvbnow,bttvb( j) J# I3 Y" n- S, \
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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