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[美洲] 22.5%賦閒 全國平均數3倍 新移民青年 失業重災區

 ,  描述: 加拿大新聞
22.5%賦閒 全國平均數3倍 新移民青年 失業重災區
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加拿大就業市場有乏力象,上月全國流失約39,400個就業職位,失業率微升至7.2%,其中青年的就業問題最為嚴重,失業率持續高企在接近14%的水平。另據省府數字,新移民青年的失業率更高達22.5%,是全國平均值的3倍。
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拿大統計局(Statistics Canada)公布7月份就業數據,就業職位連續兩個月減少,就業人數由6月的17,749,000人減少至7月的17,709,600人,減少了近4萬人,導致失業率較6月份微升0.1%7.2%。公共部門減少74,000個就業職位,大部分來自醫療保健、社會援助及公共行政崗位,流失量驚人;私人企業職位則增加31,400個。
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全國失業率再上升

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月份的青年就業問題惡化,1524歲組群就業職位減少達45,600個。統計局收集3月至8月份全日制學生的暑期就業數據,年齡介乎2024歲的學生,就業率為69.7%,而失業率則有9.1%,數據與去年相若;1719歲學生的就業率為59.0%,失業率有16.8%1516歲學生求職有顯著困難,就業率僅得28.6%,創下1977年有紀錄以來新低。
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按地區省份而言,安省7月份的就業職位減少約10,000個,其中流失全職職位有2,000個,失業率較6月份微升0.1%7.6%,多倫多失業率則維持7.8%水平;魁省是全國職位流失最嚴重省份,就業職位減少30,400個,失業率由6月份7.9%升至8.2%。亞省則成績最好,職位增加16,600個。

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1 K0 `0 D/ Z- a# t公仔箱論壇招聘意欲低  指數跌9.5%
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有分析師警告,加拿大需要每月增加15,00020,000個就業職位,以應付人口增長壓力,但總結今年上半年的就業市場表現,平均每月增加就業職位只有11,000個,遠低於2012年下半年平均每月27,000個職位的增長幅度。tvb now,tvbnow,bttvb% d7 [0 z8 p( V9 h3 h5 r$ q
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經濟師原先預測,7月份就業職位可望溫和回升10,000個,但加拿大會議局(Conference Board of Canada)上周公布的招聘指數(help-wanted index)下跌9.5%,反映僱主欠缺招聘意欲。

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1 c! s6 g/ L6 C7 y' F相對5月份新增就業職位多達95,000個,創近10年新高,7月份就業市場表現有明顯倒退象。加拿大央行及大部分經濟師預期,截至6月份為止的第二季經濟增長放緩後,相信第三季度經濟會有所改善。
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冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
有人沒工做  有工沒人做 體力勞動工種有大量空缺
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本國周五公布的七月份失業率,流失接近四萬個職位。有華裔就業輔導人員表示,上月就業市場是今年最靜的月份之一,找工作的時間增加一倍,但也有行業請不到人。www2.tvboxnow.com$ V  u& ^# @( |/ ~8 w

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找工時間增加一倍0 `$ q1 X& N( G" h/ Z% x! {9 `5 k, z

# o0 g' @. _: L% l$ [: F公仔箱論壇ACCES就業輔導中心僱主外展顧問高崢,周五接受A1中文電台時事節目《A1出擊》訪問時表示,七月份年薪介乎四萬至六萬元的中層職位少了很多,很多人都找不到這些工作。找到工的時間也長了,由平常只需一至兩個月,到現在要再多一、兩個月才能找到。有些人由於經濟壓力,而找了些最低工資的工作。
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高崢又說,他們服務的新移民主要找金融界、工程及資訊科技的工作,佔整體找工作的人數約八成。銀行界就業情況欠佳,過往會有銀行聘請入職的櫃員,請很多而且過程很順利,但七月份連這些職位都少了,聘請過程也拖慢了。

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工程界也很難找工作,土木工程反而較容易。資訊科技界近期的招聘情況也慢了。

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但他說,淡市中也有行業請不到人,例如建築業,雖然普通勞動職位時薪約20多元,但由於體力勞動,經常都請不夠人。另外,貨倉、美食中心、斟咖啡等工種職位,也經常請不到人。
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他解釋,不少人由於找不到工作,走投無路,才以騎牛找馬心態去做這類職位,因此流動性大。參加省府搭橋計畫的人也不理想,需要更長時間,才能找到心儀的工作,例如一班有20人,以前可能第一個月就已經有50%人找到工作,但現在可能只有15%
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6 P, A: s" v& n公仔箱論壇年青人7月份最難找工tvb now,tvbnow,bttvb2 i0 k+ |  }) C/ O8 D

) s$ v" C) a; q: g2 d/ j7 r公仔箱論壇七月份的失業率也顯示,1524歲的年青人,逾4萬人失業。高崢說,這個年齡群在7月份是最難找工作的人,因為很多公司給年青人入職的職位很少,而這類職位很多也已經「出口」到其他工資較便宜的地方。
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他續稱,除了入職職位不夠外,年青人也有他們的問題,成為就業障礙,例如工作態度較上一代不同。他發現很多僱主在招聘入職職位時,寧願請一個較可靠的30歲以上員工,也不願請有潛質的年青人。他建議年青人,不要計較客戶服務或零售等職位,只要工作態度好,很多時都可以很快獲晉升。
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華裔移民英語差  一職難求公仔箱論壇8 P+ J  b+ E$ X9 T/ u/ u7 v9 ^4 {
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* H) t+ Q& |" I5 E& i  H在失業大軍中,有大學畢業生、新移民、中年人士,他們的共同體會是,目前就業市場可說「一職難求」,若英語差或無經驗,找工更是「難如登天」。) c; }3 P+ i! p. c& b  Y

* Y0 v3 d0 U( `TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
來自北京的武薇說,她是半年前以團聚移民身分來加,過去在中國從事房地產工作,抵溫後一直找不到理想工作,但最近參加過務適移民安頓服務機構(MOSAIC)名為卑詩工作選項(Job Options BC)的9周培訓課程,終於順利找到一個三文治連鎖店Subway營業員的工作,令她開心不已。www2.tvboxnow.com. A/ V( c1 o8 x  J

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武薇說:「儘管拿最低工資,現在的我更有自信,非常感謝MOSAIC的培訓,讓我無論在履歷撰寫或面談技巧,都有很大進步。」
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武薇說,她是先上成人英語語言服務課程(簡稱ELSA),再參加職業培訓課程,頭4周每周還可領取250加元生活補助。
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溝通不良  沮喪辭工

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1 G: S* U4 [# B) N武薇當初英文不好,曾在一家花店打了3天工,由於過敏及溝通不良,隨即就辭工,令她非常沮喪。她說:「新移民找工最大障礙,頭一個就是英文不好。」
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從台灣移民來加已一年多的白惠菁說,她是以技術移民來加,原本在原居地從事過餐飲服務、食品培訓工作,目前僅周末在中文學校兼職教中文,仍想找一個較穩定的全職工作。
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曾遞交超過50份履歷表的白惠菁說,包括星巴克、Safeway超市都試過,但本地僱主要求具本地工作經驗,這令她一直沒有找到心儀工作。
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白惠菁表示:「這對新移民來說,有點不公平,起碼僱主應該給新移民一個機會來積累工作經驗,但我們永遠無法入行。」
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由於在履歷上坦白寫做個培訓經理,白惠菁說,或許讓僱主認為她不適合低階職位,所以面談後都無下文。

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西門菲沙大學(SFU)畢業生趙同學說,對不少本地大學生來說,畢業往往就等於失業,如果是文科大學生失業更嚴重。趙同學說,過去2年自己曾在媒體工作過一陣,但近來因公司營業問題遭解僱,如今仍再找工。他說,周圍同學失業的人大有人在,許多人還負上學生貸款債務。

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他同時表示,大學生「高成低就」普遍存在旅遊、服務及零售行業。直到畢業,才知道大學主修科目的選擇關係重大,獲得會計、工程或電腦學位的同學,似乎較容易找到對口且穩定的工作。
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趙同學說:「市場對大學畢業生的要求,與傳統大學教育目標已經不同。實際上,許多大學生畢業找工時,僱主都要求除畢業文憑外,還要有實習或實踐工作經驗。
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本帖最後由 serrurier 於 2013-8-10 09:33 PM 編輯
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培訓課程成功率高
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務適(MOSAIC)移民服務總監陳肇文指出,卑詩工作選項的9周培訓課程,協助新移民找工的成功率很高,個別學員就業率更可高達8成。/ `/ _- T# k# X; O9 C. }
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陳肇文指,9周培訓課程包括前4周講習,學習撰寫履歷及面談技巧,後5周則是實習課程。教師會鼓勵學員沿街遞送履歷表,或直接與中小企業僱主爭取面談機會。: ~. T5 F8 j$ ?+ j  u

7 d* Q: v+ G) D' r; w& f9 ^+ a9 |; a0 S他說,務適擁有多項就業培訓課程,卑詩工作選項僅是其中之一。公眾可登入http://www.mosaicbc.com/瀏覽,選擇合適的就業培訓計劃。
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學習面談技巧
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3 r% ^9 s0 f8 l2 Q4 Q- @& ]; Q公仔箱論壇負責實際協助學員就業培訓的務適資深職員周文琳說,卑詩工作選項自從2011年開辦以來,已經辦了14期,每期學員14人。他說:「這個課程協助就業率很高,所以十分受歡迎,學員往往需登記輪候並接受面談,平均要等候12個月,才能正式成為課程學員。」
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除務適外,中僑互助會就業服務部、卑詩移民服務協會等機構,也都有協助就業計畫。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, I! |4 u& H$ ?3 [. u
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