家具出口火红 员工花红7个月www2.tvboxnow.com. {! ~2 \6 o* C
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& \* [* D2 F% R' n, j' ^* X受周边利好因素影响,包括得利于令吉匯率疲弱,本地家具出口业在2015年下半年迎来一道经济曙光,一些公司预计明年派发的员工花红不降反升,甚至有业者准备拨出高达7个月的丰厚花红,奖励表现卓越的员工。
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& B7 f7 z8 X' }6 N: D受访家具业者透露,儘管世道低迷,也不宜削减员工花红,一般保持在最低1至3个月花红,有者则根据年资和表现给予最高达6至7个月花红犒赏员工,以便公司保有核心竞爭力,持续为公司服务。
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# N( _) W- H; q+ ^马来西亚家具总会会长,也是合眾家具有限公司董事经理蔡春才接受本报访问时透露,本地家具出口业因得利于令吉匯率疲弱,一般发放予员工的花红,將比往年增加至少一个月。% V5 w8 {! m: M! K2 y/ _1 `+ ~
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他表示,儘管国內经济情况波动颇大,惟家具出口业受惠于令吉疲弱,国外订单应接不瑕,业者因此更愿意奖励职员,以年资和工作表现,决定增加1至2个月的花红。「有鉴于公司今年的利润增加,派发予员工的花红將最高增至6个月,譬如说原本有5个月花红的员工,来年的花红或增至6个月,慰劳他们的付出。」tvb now,tvbnow,bttvb7 j8 v% Q' g# ]" ?9 F( }! V% |
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零售市场欠佳tvb now,tvbnow,bttvb+ i6 t Y9 b+ K
$ z4 B5 @. [! h% P公仔箱論壇蔡春才表示,虽然家具出口业的业绩在今年下半年一片火红,但家具內销领域却受国內消费情绪低落影响,零售情况不如出口,因此员工花红不能相较。( c7 v& y5 w! i2 W: Y
5 W C0 c- q8 F1 M7 m, p% E5 ^- Otvb now,tvbnow,bttvb「一般家具零售业者给予员工的花红,至少会有一个月,相信今年的花红至少会与去年持平,而且华裔商家重视传统习俗,因此即便是生意不如从前,也不会不给予员工花红。」
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联友家具有限公司董事经理,也是峇株巴辖家具同业公会名誉会长陈贵材透露,该公司今年给予员工的花红多数介于3至6个月,惟隨著家具出口市场,公司在令吉兑换美金的匯率转换下提升收益,將考虑明年派发最高7个月的花红予员工,以示嘉赏。
& I3 H' q# i- a6 w2 H4 {+ m3 E% p' zTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 ]0 T: r8 L5 C公仔箱論壇「我们根据员工的绩效指標(KPI)作出评估,表现好的员工,花红可多达7个月。一般员工也至少能有3个月或以上,不达標的员工则介于1至3个月。」tvb now,tvbnow,bttvb! [% {, k( w; |6 e, _" N7 o: z8 C
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出口企业利润增20%以上tvb now,tvbnow,bttvb' p- E$ y' G& W0 o7 T5 S3 Y4 Z
$ ]2 f: R' w. `3 l% n: hwww2.tvboxnow.com柔南中小型企业公会会长陈天聪分析,令吉贬值有利出口业发展,本地以出口作为经营导向的企业即从中受惠,利润在这期间增加至少20%,在净赚额提高的情况下,业者自然地会给予员工更多的福利,包括花红及加薪。
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他指出,儘管今年的经济市场萧条,惟在收支可取得平衡的情况下,一般业者並不会考虑缩减员工花红,相反地,经营出口业者甚至能给予比往年更高的花红。
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他认为,一般的工厂与贸易公司,即便是经济不景气,员工花红仍会维持在半个月至一个月。至于以原產品作为导向的公司,则或以对分盈利的方式犒赏员工。tvb now,tvbnow,bttvb# Y- T) b; B& u$ q
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「一家公司最重要的资產即为员工,譬如说工程承包商必须有一批员工隨时待命,在有工程时才有人开工,因此花红是少不了,若大幅度调降福利,將影响员工的工作士气。」 |