返回列表 回復 發帖

[時事討論] 盛世顯微鏡﹕第四權的殞落

盛世顯微鏡﹕第四權的殞落www2.tvboxnow.com$ H5 W) `- S8 _& V" w
* x3 [/ m, b5 w! e. y
文 × 溫曉連公仔箱論壇: W9 X1 U  Q& H2 g4 T
公仔箱論壇4 ^4 A2 r% |( b8 D( ~2 @
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 B/ h) q5 J+ ?! |0 ?

' ~$ n# v; Y# l' ]' n中央加強針對香港傳媒的壓制,早在習近平登基前半年,在北京已時有聽聞,目的不單純是為了香港的穩定,更重要的,是涉及國家安全,因為安全部門認定,內地異見人士,長期利用在香港的自由空間,不斷聚集能量,反過來影響中國大陸的民情。tvb now,tvbnow,bttvb7 r5 g, x6 M9 b- c
3 N1 ?. l7 z( T* j2 c8 N

8 X, m+ G& e) V4 |) o9 H

& a4 H: G* c$ m8 D1 s  N2 N公仔箱論壇最新部署,跟回歸以來一直採用的方法有所分別,在此之前,港澳辦與中聯辦面向傳媒的工作,主要針對前線採訪記者,通常接觸到傳媒機構最高層的,不外乎採訪主任、甚至是新聞部或報社主管。最常用的方法,大致分軟、硬兩種,軟的,乃是以教育為主,例如舉辦一些考察團,讓前線記者多了解「真實」的祖國現,當然,前線記者身經百戰,這種洗腦手法效果十分有限。但如果這類考察團是為主管級而設,規格就十分不同,除了極盡豪華,還會安排部門或地方領導招待,讓一眾主管們暫時沉醉於特權階級的享樂與虛榮當中,這時候,新聞界管理階層為了回報官員的「禮遇」,一般只會作單向式的交流,極少人能在官員面前,表現出平日在香港公眾面前的那份風骨,小部分天生有覑奴才本性的主管,為了取得特權階級的永久入場券,甘願自我洗腦,回到工作單位後變得更加「愛國愛港」。公仔箱論壇! q- j' U/ M# ]8 w7 ~# t8 H, L
tvb now,tvbnow,bttvb8 s, u: Z( V6 p( Z% Q" C- q

2 ]4 E: F* e+ e4 C6 m公仔箱論壇
+ `7 |+ {9 ]  W, l" T; Z9 q
至於硬的一面,就是當前線記者採訪屬於禁區的新聞時,負責官員會嚴厲責難,甚至取消相關活動的採訪證,報社或新聞部主管也會被約談。不過一些以市場導向的新聞機構,一般都會盡量維護前線記者的利益,大事化小。回歸後十五年,傳媒機構仍能保持相對的批判性運作方式,全靠一班土生土長的新聞工作者,他們一方面抱覑強烈的使命感,另一方面經常保持危機意識,抗衡建制派的利誘與滲透。5 T1 d; e2 J9 \1 p% g% {- Q
www2.tvboxnow.com7 ~9 o% v$ i2 F; D3 x! q
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) u2 J9 z! c4 o/ l7 i# x6 g

7 h; Z) j/ g8 C2 i1 R6 y- K1 u6 ctvb now,tvbnow,bttvb傳統媒體的質變
' }% B& J5 S8 p5 A( fTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。

  o$ B) l* i0 G1 g3 D公仔箱論壇
+ f2 q$ m5 ]! A( w* STVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
www2.tvboxnow.com" h, l, Y& f0 {9 f1 v/ t- E8 V
然而,這情在這兩年開始加速變化。早在梁振英當選前夕,北京消息人士已告知,中央已轉變策略,向各大傳媒的極高層施加更大壓力,從上而下,迫使傳媒進行本質上的蛻變。
6 ]: a# H! ?5 D9 V* PTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
tvb now,tvbnow,bttvb8 {! ~: t, I7 Y/ d

( Y. O/ H) j9 I  \; V" n2 rTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。

7 e* u# O5 C; @" p+ A) E, aTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。須知現時幾乎九成的傳媒機構,其幕後所屬的集團,都跟內地有覑千絲萬縷的商業利益關係,在衡量社會與公司利益下,所有財團不得不屈服於這種空前的壓力。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 R+ `* j/ U. w
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* C& b  u; U# Q

# `/ F4 C1 }4 I1 Q/ u% r2 z
www2.tvboxnow.com8 }6 p; z1 l# M" v& Z  D
據筆者所知,梁振英上台後,以往極少過問屬下傳媒機構的多位大老闆,竟然頻密地向新聞部門發出方向性的指示,若果高層不就範,新聞機構的中、高層早晚烏紗不保。近半年來,多家主流傳媒機構高層頻繁調動,正好引證了早兩年消息人士的預告。* S: g  X2 E5 t7 E+ a
www2.tvboxnow.com' @. f+ Z) w' V( J; E$ _

5 ]) P5 o. J; U4 D: k* a) [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 W$ Q' I+ l  v: A" J2 V& S
很多人寄望,新聞工作者只要團結一致,堅守崗位,便可以抵擋上層的壓力,但筆者告訴各位一個十分殘酷的現實,這只是一廂情願的期望。: e( k2 W' O/ D6 A) h6 p+ G
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 M/ N0 v9 |' T
www2.tvboxnow.com! V& l: X9 ?4 r/ w. {" W3 r6 B: y

' `& B% M  o$ ]$ ?0 D+ JTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。首先,在傳媒高層人員中,大多是五十至六十歲出頭,他們早已脫離為口奔馳的人生階段,可惜部分人愈來愈向權貴靠攏,個人的升遷,早已凌駕於往日那份堅持。至於前線的編採人員,在專制式管理的報社內,他們起不了多大決定性作用,說他們是言論自由最後的防線,也是一種不切實際的奢望。
5 ?$ p+ m6 R! uwww2.tvboxnow.com
www2.tvboxnow.com! o2 f  _' [' l' x

0 L3 i0 ^/ v+ u+ q$ ]公仔箱論壇

2 _- m3 @6 C, E: t傳統媒體脫離群眾tvb now,tvbnow,bttvb5 V/ U0 h# j/ v& R* l! _7 h6 [

" b& ^9 X3 ?6 ]& D公仔箱論壇- E6 {( R1 ]) r3 d
公仔箱論壇5 O2 Y$ g( q- S# C" h& V5 B
近兩年,傳統傳播媒介裏的熱門話題,是新媒體對他們的衝擊,擔心傳統媒體最終被淘汰,眾多老牌報紙與電子傳媒,於是增加資源,大力發展新媒體業務。可惜,絕大部分傳統媒體找不覑問題的核心,或採取駝鳥態度,他們每天高調宣揚的所謂轉型,其實只是換了一件外套,但他們的身體,長期躲在辦公室裏,或整天在會所內跟精英主義的權貴們吃喝玩樂,由外皮到大腦底層正不斷腐化,跟社會主流脈搏愈走愈遠,這才是傳統媒體被唾棄的關鍵。
2 U( y) z0 @+ U4 `: K0 t, X. I
" v8 R) {2 P2 m" O6 r

$ V; M! ?; n, l; B- ^# A+ ktvb now,tvbnow,bttvb

6 I% T& f/ L0 e$ Y2 Ytvb now,tvbnow,bttvb內地民眾,早已對傳統媒體死心,在高速發展的新媒體世界裏尋找自己的空間,如果香港傳媒生態按照現時的趨勢發展下去,香港人早晚要走向類似一條道路。; B7 f2 \* f& b5 Q9 D: E. _

0 B$ b' g1 h, x- M- xTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。www2.tvboxnow.com6 F& ]$ ]3 ]( J) B$ D4 p9 u  e! ]& ~1 }

) F5 R# g7 p( i% u
* }- q" \7 |! Z% y! B/ U4 k; {0 kwww2.tvboxnow.com噤聲寒流
6 K' H# X3 T% E: |, hTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。

. d" ]; N( H3 @, q. S; H0 lwww2.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb* K: x: a4 z% S5 M$ a

$ \! |5 q: O# @, X( G3 K公仔箱論壇【明報專訊】周三傍晚,網上流出商台人員在房間執拾李慧玲個人物件的照片,與及「即時解僱」的通告,然後不絕見到好多臉書上的朋友打出「心寒」二字,或直喊「凍」。北風凜冽,如此掃地出門的冷絕對待,她泄露了商台商業機密乎?翌日,戴覑Cap帽的她親自爆料,曝光多段李陳密話,說時七情上面,時而低頭,時而抿嘴,一般聽眾平時只聞其聲,今次換上她自己是當事人,為自己發聲,為新聞自由陳情。, M9 D! @1 |- d
/ g& S. s$ f4 s/ y, X
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- I7 a! j. }6 G  E
很多人說她的節目很是「吵耳」,抵受不了她的高吭聲音。先申明一下,她曾經是我的上司,也是多年好友。我更常見到是咪後的另一個她,雖然偶有寸嘴,更多是善解人意,溫文儒雅,我知道,她一定不會喜歡給配上這樣的風評;然而,在一個崗位之上力求尖銳,做好專業角色,她走出了這樣的一個「風格」。當日,陳志雲要求在其節目加插由他主持的訪問時段,好讓不欲接受李慧玲訪問的人有所選擇,她不讓,認為不肯接受尖銳提問的被訪者,就不應得到上這個節目的機會,這就是傳媒人口中的gatekeeper角色吧,好的守門員,專業水平才有保障,公眾才有得益,監察才算有效,新聞自由才得以彰顯。商台棄如敝屣的實是這個「風格」?讀商台一員工的文章,可見內部仍有不少抱負使命的傳媒工作者,正在寒風中抖震。溫曉連拉闊到一個政治大氣候(頁三),安裕肅殺一句「Theycan't kill us all」,以幾起歷史及國際新聞,綜論政府與傳媒的角力關係。(頁二)( D7 ?0 w- T2 f; c, P

0 h' F6 R- R) s+ |, I# E7 |www2.tvboxnow.com
tvb now,tvbnow,bttvb' B' ~0 p6 T& t  O2 r/ j. M
寒字的古字如畫,謝謝阿離題字解說。8 z. W4 Y8 O4 G6 \  I. o: Y+ C1 @, f% v

1 b) C. G2 p9 e" q/ y" rtvb now,tvbnow,bttvbwww2.tvboxnow.com% ]# N; A7 N% Y! w; t/ S# y( C

/ _7 ^% `; |* ?& `6 cwww2.tvboxnow.com+ _0 f% D, e3 V' l; ^0 Y# G

2 w; x/ B, Z! ?" B( K公仔箱論壇
  
本帖最後由 felicity2010 於 2014-2-16 06:20 AM 編輯
" A6 g+ s5 W; d. i5 n* q; E7 L2 Y0 ntvb now,tvbnow,bttvb% {* D( e* I. L3 |& R- C4 z' ?5 X
請支持留守的人們
/ F% V9 f6 r) F. C2 ?$ F
文 × 商台一員工
- J- L# U% Y* j6 p3 M" `8 O) y" [0 jwww2.tvboxnow.com

! y% f) X2 B! Rtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb. d! w& a+ o5 _. ?- f, m7 v4 [3 F
星期三晚突然收到通知,晚上九時廣播道有撐李慧玲燭光集會,約一百名有心人紛沓而來,憤怒大聲疾呼:撐李慧玲!弔詭的是,商台地震,為什麼一開始發起撐李慧玲集會的,不是商台員工,而是其他傳媒人?當日《明報》突然更換總編輯,員工齊心列隊默站抗議,場面令人動容;今日商台名嘴李慧玲疑因受政治壓迫,無故被炒,怎麼沒出現如明報一樣的齊心列隊畫面?公仔箱論壇! j+ m# \) C; N, v

* o0 \$ s/ ]4 }: \: J
6 V: V; G0 f3 k+ S齊心,談何容易?5 u" T: H& A' l3 E1 G, s4 ~! U# {

( z1 y6 S+ C* @2 L: R" C7 W跟明報情不同,商台內部早就慢慢生變,而不是一朝突變的,種種細微而令人費解的轉變一點一點發生,怨氣醞釀了好幾個月,初是對變異感詫異、驚訝,繼而轉化成與日俱增的不安、失望與憤怒,再陷入離開抑或留守的掙扎中。沒有工會,沒有組織團結各人,只好各自盤算前路。齊心,談何容易?" R- Z4 o. I; p& \- Z1 h. s5 U# m8 I
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 O7 N# k5 {8 [2 D; {
自去年十一月李慧玲被調離《晴朗》後,這節目偶爾會出現奇怪的情。舉例一月十日,政制及內地事務局副局長劉江華受訪談政改諮詢,當時輿論焦點明明是公民提名,劉江華卻愈扯愈遠,大談政府派揮春宣傳諮詢,主持人不但沒及時把焦點帶出來,反而說市民「很期待」知道出了多少款揮春,又問福字揮春是電腦打印還是手寫、誰人寫,花四、五分鐘與劉江華談笑風生。誰人寫揮春是新聞重點嗎?是市民大眾熱切期待的議題嗎?值得浪費寶貴的大氣電波時段談宣傳手法嗎?又例如一月十五日,當天特首會發表施政報告,《晴朗》請來青年聯會主席霍啟剛,主持人劈頭就問他的婚禮籌備過程、如何認識太太郭晶晶、如何培養感情、兒子名字由來,虛耗節目開首約五分鐘談花邊話題,跟當日新聞焦點——施政報告——風馬牛不相及。
  m$ p  O8 S% P: c! u- hwww2.tvboxnow.com

2 E4 v) C) s  o/ A. C: y% ~4 p+ b
, `+ Y) q% t" `' |% s# E點解不一語中的質問官員?
& n) U. ]* D# ~5 }: G
) z7 k9 u9 h4 h! S" B& }
種種令人費解的對話令人聽得「O晒嘴」,一邊聽,心裏不斷浮現兩個字:點解?既然881口號是「一語中的」,點解不一語中的質問官員?節目定位一向是新聞評論,點解糾纏在無謂的話題上,浪費時間?意義何在?
* u- {$ l) b) F, Q& m9 t6 R* G8 mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇7 X1 e2 K7 Q8 a1 z# w3 f
這邊廂,想不透早上節目的奇怪現象;那邊廂,關於李慧玲受壓的消息時有聽聞,傳言滿天,諸如收警告信等。縱然為她憂心也沒法幫忙,只得乾着急,希望她熬得過去。而更受關注的消息,是傳聞新上任的商台副總監廖詩颺會接替李慧玲,這是何方神聖?他是愛爾蘭科學工程及技術研究委員會學人兼智庫Roundtable成員,稱與中大社會科學院副教授沈旭暉關係友好,又在商台個人「聲音專欄」中分析國際時事。憑其博士學歷,當教授毫無疑問一定勝任,但當電台主持可是另一回事。他曾在不同場合明言自己七八年不在港,剛從愛爾蘭回流,並不熟悉香港時事。既然如此,如何擔當得起評論本地時事的黃昏重頭節目主持一職?接棒傳聞甚囂塵上,倘若踢走李慧玲,真的換來一名不諳本地時事的溫和博士開咪,任他學歷多高,根本難以服眾。8 {- T9 s, {0 ]2 J0 I" `' v

+ @, q3 g1 Q1 I9 x9 v7 Q% d. Q公仔箱論壇隨着一些新高層上場,不知不覺間人事愈來愈複雜,近幾個月來工作壓力愈來愈大,氣氛愈趨緊張,加上李慧玲受壓的消息,大家士氣低落。有的覺得這裏變質了,心灰意冷,萌生去意。不同部組陸續有人離職,部分留下的也開始計劃後路。然而,累積數個月的不安的感覺,在二月十二日粗暴解僱李慧玲事件發生後一下子爆發了。" q/ B) w5 ~1 l; a" j

: G6 l7 N2 [+ n% r3 n公仔箱論壇
: i, c0 s3 M. f  ~5 _5 v; f破壞互信元兇:管理層不坦誠
8 F* b2 `! ~4 c/ I9 Vtvb now,tvbnow,bttvb
' @  t6 b9 S4 n& C$ stvb now,tvbnow,bttvb事出太突然,毫無預警,當事人李慧玲和並肩作戰的同事受到的打擊太大,而且解僱手法粗暴無理!同事接到消息時也驚呆了,徹底失望,崩潰。當日將李慧玲送上《晴朗》,為何今日要如此絕情地將她拉下馬?是什麼重大理由,非要將她趕盡殺絕不可?變臉之快,手法之鬼祟、倉促、橫蠻,都令人不寒而慄。根據李慧玲在記者招待會上爆的料,以及各方人士的分析,矛頭均指向政府逼使高層為續牌而「跪低」,在此不重複敘述他們理據,但管理層至今仍未有合情理的交代,如何能安撫同事間不安的情緒?如何叫我信任公司?破壞互信的元兇是管理層不坦誠的態度。
8 U, y" R& f7 f' g; L5 v$ z  Z0 STVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。

  B0 \9 M# n/ Z) D  s公仔箱論壇連日來為李慧玲大聲疾呼的人有入直播室手震的潘小濤,有灑淚的黃潔慧,他們堅持留守,在節目中提出對管理層的質疑,表達自己真實的感受,在這風聲鶴唳的環境中,他們拿出了很大的勇氣。或對這電台有寄望,或以大局着想,他們在奮力為香港保留一片自由之地,冒着被盯上剷除的風險,緊守崗位至最後一分鐘。他們的勇氣確實感動了部分同事,有本來打算離開的,重新考慮一同堅持,畢竟站在前線的人,背後也需要人支持才能走下去。且,騰出位置只會讓黑手趁機換血,換一批聽聽話話的新人,並非好事。
* N4 @6 w# g) f
8 X1 b% ]+ R8 \& c! t) P
tvb now,tvbnow,bttvb6 B! Z  }. S  m* F
有不忿的網民呼籲罷聽商台,杯葛整個台的節目,但懇請大家再細心考慮清楚,是完全罷聽?選擇性罷聽?抑或監察節目?哪樣才是較明智的做法?我只知道仍在堅守崗位發聲的戰士極需要大家以行動支持,請大家不要放棄他們,不要將餘下的自由平台拱手相讓,中了幕後黑手的下懷。
* ?  z. Z2 t+ N. G% P2 Owww2.tvboxnow.com公仔箱論壇: R. `0 r) m( v0 ~8 E4 \
  
返回列表