（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。tvb now,tvbnow,bttvb( _0 |8 E0 V+ P0 d/ t) V5 P! C/ {
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。www2.tvboxnow.com& a9 c! v+ |) u
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。3 G% g. E3 K) g
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。& a! e9 _* S/ k& O
1僱員離職成本達2.7萬TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 @% u' u) I' a3 u/ o4 }% L3 H
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。tvb now,tvbnow,bttvb/ `! j/ H/ d& W5 U1 n6 b& t
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
0 b5 S" ^/ L4 @, cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
+ T; I( E. [* |3 V留住頂尖人才成功企業優勢
. F P# a, j3 }5 [6 Z QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
" o/ B" _+ M: v( \5 dtvb now,tvbnow,bttvb他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
4 \/ ^8 E7 x8 o( Y* v, }3 W此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
' F, A2 F+ X$ _% c/ s+ ?1 X0 ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。1 _. f6 Z0 o d) Y
雷格斯調查報告要點TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ P: V% G! q' a0 h! a! x
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。& u6 h3 Q C2 c/ x( I/ m
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
; J" i1 b# a4 U% b$ v公仔箱論壇3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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