（八打灵再也8日讯）我国900令吉的最低薪金于2013年开始生效，时隔年余，研究机构预料政府有可能在本月10日提呈的2015年财政预算案中，进一步调高最低薪金。
; P+ w; E3 v( M+ d5 z' _公仔箱論壇首相是于2012年宣布，西马半岛最低薪金为每月900令吉或每小时4.33令吉；东马（沙巴、砂拉越及联邦直辖区纳闽）则是每月800令吉。员工人数超过6人的雇主于2013年1月1日正式实行最低薪金制，至于员工人数为5人或以下，则从7月1日实行。
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0 J& f# _; k+ q公仔箱論壇不过鉴于许多雇主反对及表达没有能力在短时间内落实最低薪金制，要求展延，因此政府给予一年宽限期，从今年1月1日起才正式展开执法工作。tvb now,tvbnow,bttvb" i. i6 n# N3 @, X9 \
根据丰隆投资银行研究分析，2015年财政预算案中会注重5项主要领域，分别是减低因明年4月落实消费售后增长的生活成本；合理化补贴；可负担房屋；鼓励创业和特别种类。
4 V& ~8 K! d5 Z4 P4 A! w“我们预计政府会趁此机会宣布调高最低薪金，同时加强员工生产力措施。”8 J* T4 z) G* p2 n6 S
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调整最低薪“双刃刀”; e; u& ?) h( [1 H/ i7 M
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丰隆投行研究形容，调整最低薪金制是把“双刃刀”，在帮助消费者减少因消费税和补贴减少所带来的影响之际，手套、建筑、产业、种植和汽车领域的劳工成本也会提高。
9 V* a* N1 d, d0 _/ W* w5 v对此，国家薪金咨询理事会认为，政府要在2015年预算案中调高最低薪金相信是不可能的，因该理事会还没有针对此事讨论，也没有任何决定，更没有向政府建议调整最低薪金。
2 X6 S6 v! q4 i9 V7 Z7 zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。理事会成员之一查卡利亚博士指出，理事会目前的确在检讨最低薪金制，不过检讨并不局限于最低薪金率，反之是制度框架。
) d& p8 ~7 W4 m5 z$ \- s查卡利亚也是大马经济研究院执行董事，他说，根据2011年国家薪金咨询理事会法令中阐明，理事会必须在两年内检讨最低薪金制，检讨的期限会截至2015年1月1日。
1 M9 }; G$ o# G) k3 T! YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇/ [& X# r( r8 M3 ~2 V$ C
调薪前须听雇主意见
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大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁认为，政府若要调高最低薪金，必须事前与国家薪金咨询理事会全面和详细研究，并且聆听雇主们的建议。
" @. a/ O* }8 I" ~2 o4 Ktvb now,tvbnow,bttvb他指出，一旦要调高雇员的最低薪金，必然会增加营业成本，对雇主一定会带来负面影响。
: y9 ?' e( j& J0 X8 _5 y/ i7 G- Qwww2.tvboxnow.com山苏丁也是国家薪金咨询理事会成员，他肯定地说，即将公布的财政预算案不会调高最低薪金。4 k8 m' Y& E+ D
“一来我们还没讨论，二则理事会也没提出相关建议给政府。”# K/ U0 ?: @2 v$ e0 S- r+ N
他透露，目前该理事会已成立技术委员会，全面探讨于2013年开始落实的最低薪金制的效应及冲击。 | 
發表於 2014-10-10 07:24 AM
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