马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说，30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况，后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议，以致政府在制定最低薪制结构时，忽略中小企业的困境。
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9 Q' X5 B1 y8 e7 ?- N0 T6 Nwww2.tvboxnow.com他说，今日会面的结论是，当局对中小企业者的困境一无所知，柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制，并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。
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) E! u6 x' }& ]! R出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域，无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪，对工作多年的熟练员工不公平。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 w. j! h: E6 L, w
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促提供内容明确手册
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他呼吁政府，如果执意让外劳享有最低薪制，400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担，政府也应为雇主提供其他援助，抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。www2.tvboxnow.com- \+ k0 s+ w0 w& o+ \
( i! J; C# Z( K& I2 g3 U& J他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主，而不是把资料上载到网站，因为网站资料仍令许多业者混淆。www2.tvboxnow.com- R6 f! y0 M7 _, b: Z3 m* N9 D
, R1 A- Q0 s3 h公仔箱論壇津贴应纳入基薪 减轻雇主负担$ ]$ u' J5 z5 S1 M: o
0 {9 ^) @% b$ v6 i6 s. Dwww2.tvboxnow.com郑己胜指出，中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊，并呼吁政府重新检讨，把员工各项津贴纳入基薪，缓和雇主承重的成本开销。tvb now,tvbnow,bttvb. K0 z) e! C( I* v3 k2 h
. O8 U$ T& j6 d7 D. XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他说，连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑，今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达，厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。
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Z/ @# n" s+ F( uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雇主违反可罚万元
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. v% A. _2 K8 r3 d/ U根据他向局长了解，可纳入900令吉基薪的津贴，包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿（必须以现金津贴）、农业奖励（gratuity allowance）、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算（piece rate）。) ^6 l% A4 o1 b
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他续说，不能纳入基薪的津贴，则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。7 R" ~/ p s# K
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今日起执行的最低薪金制，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉。2 B0 u: m( [ r* H% `. B
! [) w8 x( ^; @! q- f. VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最低薪人头税等费用 聘外劳负担重
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郑己胜说，外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪，雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用，加上政府限定外劳在大马工作的期限，外劳合约届满后便回乡，将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。
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6 B6 R# s" W9 E. } }( B" q: `! Ewww2.tvboxnow.com他说，执行最低薪制，长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。
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他说，根据目前的合约，每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班，月薪超过750令吉；最低薪制生效后，便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费，加上每人400令吉人头税等费用，这笔成本开销又无法转嫁给顾客，中小企业负担极沉重。" | k1 k) \- T* b: F2 ?, n
$ W$ d7 k, M4 j7 r" H4 u公仔箱論壇他解释，400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。
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他大叹强制加班会增加雇主成本开销，不加班又会影响生产力。
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8 \# ~, E) ^ u5 p9 d$ p" Fwww2.tvboxnow.com他说，我国目前约有400万名外劳，若每人薪金的30%在本地消费，其余70%寄回家乡，估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。
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+ P6 w3 o/ w# T$ @" y2 ~$ C0 \6 \www2.tvboxnow.com同时申请仅1获批 4公司出现2薪制
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( [' ?6 r( p) ~2 U% `0 xtvb now,tvbnow,bttvb一名黄姓中小企业代表透露，其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制，结果只有一家获批，以致4家公司出现两种薪制。公仔箱論壇- O3 r- w8 \" H
1 d! h0 D/ X4 Z4 Q2 X: c7 P这名来自士姑来区制造业者指出，其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年，但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。3 l2 h+ C) u7 C* b Q$ N& O. f' {
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他说，获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工，但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工，都住在宿舍，现在出现两种薪制，令他感到懊恼。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& ^+ O. f: P3 @; ]! t( H
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他说，其公司员工薪金占生产成本25%，随着最低薪制开跑，成本随即提升至35%。tvb now,tvbnow,bttvb; B" p! b6 q/ r& y0 @, j U
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统一最低薪 城乡差异再扩大TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ \! \; T" c+ C/ A6 i/ N0 T
; K5 G6 ~. Q2 Q- R5 fwww2.tvboxnow.com郑己胜说，政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制，仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”，提高低收入群薪金之余，却造成整体城市不平衡和不健全发展。
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6 g+ f, |% u" |, j% e! Y' `骨牌效应大TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( `* ?$ E4 [) l0 }) ^& u N3 D
+ G) [: H8 e" x- c1 H& U4 Xwww2.tvboxnow.com他认为，要在2020年达致高收入先进国宏愿，不能“为了给而给”，反之，薪金必须与雇员生产力、技术、知识，甚至态度挂钩。
' K- r" X1 ~( Q/ }; `& O( d) Bwww2.tvboxnow.com
, G( a1 m9 B* B( r( B" j" j/ Z9 }7 e& ?www2.tvboxnow.com他说，最低薪金落实后，除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡，其他更高阶级的员工，也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪，届时或引起一层又一层的影响，令人无法想像的骨牌效应。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 N. _( ~' Z6 J( E% g
8 W4 h4 ]2 @; `$ ~& X$ g% ]他说，若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算，最低薪制落实后，中小企业整体薪金平均增长35%。公仔箱論壇: _, g) s3 u0 {9 h# Z
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他强调，如果政府不划分区域，执意统一落实最低薪制，相信投资者也无意到第二、三线地区设厂，因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同，乡区还要面对交通或通讯不便，长远下去，城市和乡区的差异将进一步扩大。
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他指出，目前设定的月入720令吉赤贫线，由很多因素造成，政府不能一味要扶持赤贫群体，不顾其他层面的问题。
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提醒微型企业 速申请延后落实
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郑己胜透露，微型企业（员工人数在5名以下）业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制，目前全国64万家微型企业中，只有4600人申请，其中600份申请获批。tvb now,tvbnow,bttvb9 c5 M; w( @" R7 g% Z5 [9 P
7 n5 M, \% z/ t) G( m! z9 ^tvb now,tvbnow,bttvb他说，全国有66万家中小企业，占全国注册公司的97.3%，微型企业则占64万家，占中小企业77%，但是，业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。www2.tvboxnow.com* b# m9 \( N$ Y& ^" P/ {
' P+ e9 k% X5 c0 K' Y x, U8 F- \www2.tvboxnow.com他提醒未申请者尽快行动。
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郑己胜（坐者中） 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长， 厘清最低薪制问题。
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發表於 2013-1-2 02:12 PM
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