4461

但下下都要睇申请表，有急事或者突然病了那些如何处理？
lhy92725 發表於 2024-5-11 09:36 AM

年假是有分三天前申请和突然紧急有急事的。病假是需要医生纸，不会扣年假的

lhy92725

有年假扣即系唔使扣钱啦，呢种当然要求高D

4461

有年假扣即系唔使扣钱啦，呢种当然要求高D
lhy92725 發表於 2024-5-11 04:22 PM

就算拿无薪假期，也是要老板批准的

lhy92725

甘确实系需要手续，但你不能不批准

4461

甘确实系需要手续，但你不能不批准
lhy92725 發表於 2024-5-13 09:22 AM

老板是能不批准的

lhy92725

员工连请假的权利都没有吗

4461

员工连请假的权利都没有吗
lhy92725 發表於 2024-5-13 04:10 PM

员工当然有权请假。但大前提是需要老板的批准。但年假如果拿不完，也是可以告老板的

lhy92725

我有权请假，你有权不批，即系我无得请假咯

4461

我有权请假，你有权不批，即系我无得请假咯
lhy92725 發表於 2024-5-15 09:29 AM

所以到年尾，它就不能不批了。年假不能全部带去明年

lhy92725

我记得以前公司，申请年假要提前一周书面申请（因为都是三天以上）所以要等批
但其他扣人工式的请假，只需要微信与上司提就可以，不需要批准

4461

我记得以前公司，申请年假要提前一周书面申请（因为都是三天以上）所以要等批
但其他扣人工式的请假，只需要微信与上司提就可以，不需要批准
lhy92725 發表於 2024-5-16 02:21 PM

老板不批，就是旷工。旷工三天就可以炒了

4461

明天就是 520 了

lhy92725

老板不批，就是旷工。旷工三天就可以炒了
4461 發表於 2024-5-18 06:34 PM

你地过分了，旷工系无故不上班才能定义旷工

4461

你地过分了，旷工系无故不上班才能定义旷工
lhy92725 發表於 2024-5-20 09:20 AM

人有来返工但忘记打卡，就是旷工