鼠：注意個性過強
鼠天生具備隨機應變和創新的能力，時常走在潮流的尖端。膽大心細，判斷力非同一般，敏感性不落人後，接受新生事物的能力要比一般人要強。但是鼠鼠也往往是最叛逆，最追求獨特個性的生肖。他們不喜歡被管束，不喜歡被壓制，即使在工作場合，鼠鼠也潛藏著奇裝異服的沖動，而對於事情的見解，也容易一鳴驚人。所以鼠鼠們要適當考慮別人的內心感受和接受程度，不要太自我，太個性。
牛：注意被人利用
牛為人誠懇，與人相處真誠，碰到復雜的問題喜歡化繁就簡，既不會給別人增加麻煩，也不會自尋苦惱。牛牛不管外在多麼堅強，內心都是最容易被別人控制的類型。說白了，就是太容易信任別人。一兩句好話，也許就讓菩薩心腸的牛牛甘心情願的被別人利用了。尤其當所在工作崗位有強勢領導或者強勢同事時候，就更容易成為其犧牲品。所以牛牛們需要學會適當堅持自己的主張，學會不退讓。
虎：注意沖動急躁
虎有著言出必行的性格，做事有魄力，行動力強，這是優點。但是往往有時候顯得過於急進，恨不得所有事情都在第一時間完成，見不得別人浪費時間。正因為這樣的急脾氣，有時言語之間得罪他人還不知。虎虎們一定要知道，在別人眼中，做事太快往往和做得不夠仔細、不夠認真聯系起來。同時並不是所有人都有你這樣的高效率，給別人留一點時間，也給自己留一點時間和耐心，才是最好的方式。
兔：注意固執己見
兔有著充足的耐心和良好的鑒別能力，在內心深處，對於自己所從事的事情也是有著相當的自信的。但是隨著自己知識的積累和個人人生閱歷的增加，往往會對一些事情形成自己的主觀意見，容易對別人的提議置若罔聞。太固執己見，只會讓自己太孤立，很多時候也需要學會換位思考和變通。變通能力，對於這個日新月異並且注重交流的社會，是非常必要的，對於兔兔來說，多注意一下為妙。
龍：注意淺嘗輒止
龍是一個典型的施恩不忘回報的人，因為你的真誠樸實，別人都真心實意地願意跟你成為朋友，並且真誠對待你。但龍的興趣點來的快，去的也快，不容易對一件事情保持長久的興趣。雖然龍龍們可以通過從事變化快、節奏強的職業來發揮自己優勢。但是任何職業都需要堅持努力，因為在具體環節再多下一點工夫而獲得更大收獲的，龍龍們這一點一定要多多加強。
蛇：注意感情用事
蛇是很重視情感互動的，善於溝通，活力四射，是天生的表演者。即使在工作中，也特別看重是否與同事老板合得來，和同事相處的是否愉快。如果一份工作雖然薪水很好，但是人際關系卻很冷漠，會讓蛇蛇們分外難受，試圖脫離開。而有的時候，也容易因為這一點而被其他人濫用了好心。蛇蛇們盡量要把生活態度和工作態度分開，這樣才會有更大的成就。
馬：注意過分自信
馬的確是非常有創意，當談起自己的想法時，手舞足蹈，不把肚子裡的全部想法傾出是不會罷休。同時也願意把事情做到最好，但是一旦在某一方面取得一定成績之後，就容易過高的評價自己以及相應的處理能力。這一方面容易為馬馬們招來嫉妒，也容易被視為狂妄。其實獅子們不要太擔心自己的努力不被別人認可，適當時候表示謙虛，反而會為你加分不少。
羊：注意陷入細節
羊在處理復雜問題時候很有一套，而且做事往往很有體系，不慌不忙。但是唯一一點不好的就是，總是難以容忍別人不完美的處理方式。因此，往往所有事情都抓在手裡，事必躬親。這樣的態度，對於想要晉升到管理崗位的人來說，是非常不利的。有時候，要大膽放手讓別人去做，自己把握全局的情況，這樣才能成其大事。
猴：注意過於懶散
猴重情義，有遠大的理想，同時也十分具有生意頭腦，事業上有著執著的追求，敢拼敢闖。但是猴同時也是一個相對比較懶散的生肖，容易睡懶覺、不喜歡收拾屋子，並且對於工作態度和生活態度區分的很明確。在猴的世界裡，二者是不可以融合的。但猴猴們要相信有得必須要有失，一份辛勞換取一份結果。
雞：注意盲目樹敵
雞的時間觀念很強，講義氣、守信用，同時又是一個很性急的人，如果不能第一時間完成某件事，總覺得欠了什麼似的。但是雞也是多疑善妒的人，有時候別人一個簡單的做法，就能讓他們思考很多天其背後的含義。而一旦視某個人為敵人，則此人是一輩子的敵人，根本不可能轉為朋友。這種不理智的行為，真的是有害無益。在職場上，學會寬容一點，大量一點，當然會更好。
狗：注意自由散漫
狗擁有溫馴、善良的性格，有機會開創光明的人生，對未來抱著無限希望，但卻知道不能一步登天，所以你才踏踏實實地工作，以求成功。狗狗們天性愛自由，不喜歡狗籠的束縛，因此對於公司規章制度過於苛刻，內心會很反感。其實狗狗們要深知任何行業都要有自己的規範，而如果想要身居高位，則更要以身作則。
豬：注意僵化保守
豬依賴性較強，喜歡湊熱鬧，對人慷慨，是個十足的樂天派。但是工作中的豬豬往往對於新事物的接受能力，要遠遠落後於其他生肖。豬豬不是不敢創新，不是不夠勇敢，他只是希望一切穩穩當當的。雖然堅持到底終有收獲，但也浪費了很多可以走捷徑的道路。適當時候學習以巧破千斤，事業前途將不可限量。
文：吳寬之
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發表於 2015-3-19 10:07 PM
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