人力資源錯配問題五年前已在加國浮現,聯邦政府已主動尋找解決方法,惟多年過去,問題有加劇迹象。專家建議政府應建立勞工數據庫,提供真實數據供僱主和僱員參考。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; \* K. i @. J x- A& R! e: b$ u0 i
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聯邦政府和各省勞工廳長,五年前曾委託經濟師卓蒙(Don Drummond)協助尋找勞工錯配的對策。卓蒙提交詳盡報告,列出47項建議,呼籲政府動用1,300萬元,徹底檢討和改善勞工市場資訊。
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5 |; b. v7 g- O4 y公仔箱論壇惟政府最後僅推行當中兩項建議,包括委託加拿大統計局進行職位空缺調查,所得數據按地區和行業,揭示加拿大就業市場的情況。
+ _: z2 t# M4 e報告顯示,加國目前有接近24.2萬個空缺,全國和地區空缺率在過去年半維持穩定水平,當中以亞省和沙省的空缺數目最多。按職位劃分,以保健、藝術與娛樂、礦業和科學科技業的「有工沒人做」情況最為嚴峻。* ~9 }, R7 g4 {
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在僱員方面,最近的勞動人口調查顯示全國約有133萬人失業,即平均每5.5人爭奪一個空缺。單從數字看來,僱主似乎可從大量勞動人口中挑選合適對象,然而分析員指出,問題是失業者的技能並不符合空缺要求,而調查所得的資料亦不足以讓教育界、僱主和民眾準確預測甚麼行業缺人。僱主也無法講出是否只要加人工或提供更好的在職培訓,就可盡快填補部分空缺。
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) {4 q. O* Z2 t* I建議設數據庫提供資訊TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* j+ m; {$ l; v2 ^2 y* [9 S
" |9 L8 \$ m" j: D1 oTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。過去幾年,聯邦政府已嘗試透過不同措施增加勞工人口,包括將退休年齡提高至67歲、修改移民及臨時外勞規例、加強海外資歷的認受性、以及注資協助青年就業等。卓蒙相信,若政府願意按照他2008年的建議,成立專責小組,仍可解決大部分人力資源錯配問題。 |