近日發生了一件不該發生的事：2月10日人保部公佈我國「收入最高和最低行業的差距已擴大到15倍，躍居世界之首」。2月18日人社部專家出面澄清「由於比較口徑的不同，歐洲國家的3倍，是按大行業劃分來比的；中國的15倍，是按細分行業來比的。按大行業比，中國的行業工資落差為4.7倍」。兩個部委數據，時隔8天相差倍數近10！引起媒體熱議。雖然統計區別有情可原，澄清也屬應有之舉，但政府公佈數據是件十分嚴肅的事，尤其在公眾敏感問題上更要慎重，此事實應引以為誡。tvb now,tvbnow,bttvb4 k& X; P: N* A, r" T& n
但關鍵不在於數據差距，而在於數據反映的收入差距。據《羊城晚報》報道，中國證券業收入比職工平均工資約高6倍，收入最高和最低行業的差距達11倍。而其他市場經濟國家2006年至2007年最高和最低行業工資差距，日本、英國、法國約為1.6至2倍，德國、加拿大、美國、韓國在2.3至3倍之間。我國行業收入差距已超過巴西，躍居世界之首。這給中國分配問題亮起紅燈！
6 I6 @4 E+ g9 B; g更關鍵的問題還不在於收入差距，而在於分配不公。筆者注意到，最權威的《人民日報》近日就收入分配問題連發四篇文章。綜合其內容，主要講了四個問題：一是分配製度。2月1日的《努力扭轉收入差距擴大趨勢》評論指出，收入分配差距擴大的原因，最重要的是制度和政策，比如制度規則不完善、執行和監管不到位等都會影響分配的公平合理。二是貧富懸殊。2月15日《收入鴻溝需正視》評論指出，老百姓對貧富懸殊頗有意見，一定要填平鴻溝、減少落差，從初次分配源頭上解決問題。三是公正問題。2月16日《理性看待當前的社會公正問題》文章呼籲，當前社會上的許多熱點、難點、焦點問題都不同程度地與社會公正問題聯繫在一起。妥善解決社會公正問題，已成為我國在發展中不得不面對的重大課題。四是行業壟斷。2月17日發表《行業收入不怕差距怕不公》文章指出，為什麼人們對某些收入差距心服口服，對某些卻難以容忍？收入不公很多是由於市場準入方面的行政限制和行業壟斷帶來的。壟斷行業，無一例外收入較高。這提醒相關政策制定者，更要關注制度的一致性和公平性，消除差距中的不公正因素。
: n4 p) I6 P" k( J: A, a筆者以為，收入分配的核心問題在於公平公正。不患寡而患不均，不怕差距怕不公。這不僅是中國百姓的傳統分配心理，也是全球共性問題。這絕不是忽悠幾下自由主義經濟學原理就能解決的。近日人保部長尹蔚民表示，「十二五」期間已經到了收入分配改革「必須破題」的關鍵時期。怎麼破題？關鍵是建立公平公正為主，兼顧整體效率為輔的分配製度。
5 Q( x2 F5 j* Q! q# ?) R, M公仔箱論壇作者為資深評論員 |
發表於 2011-2-24 09:33 AM
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