一位新上任的員工，沒有多久你就發覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過後，你決定把她解雇，這時你會……4 h1 j2 j2 G( e ?* I, V
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A.叫助手告訴她已被解雇
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4 u1 z8 L. l( O4 H( h# ], xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。; `9 `$ K& F3 w0 a, _
D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。0 n" _$ M! x: q% z! e$ V. |
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A.叫助手告訴她已被解雇www2.tvboxnow.com! D8 H+ A; [/ `7 T L
選擇A的人：被動的領導風格你逃避面前困難，雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹練。
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B.叫她進房，然後直接地把她辭退
. f* f, z/ ^2 q! w* U/ R- D7 ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。選擇B的人：獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因爲這類的主管較少受人愛戴。+ [; T% q: z; G8 N
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C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。公仔箱論壇: P: x( G5 y; o: k8 X* J! P/ ^
選擇C的人：民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。
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D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。
9 r: l) q2 v7 J5 N+ d! }選擇D的人：隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。 |
發表於 2012-9-28 05:04 AM
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