[新加坡] 调查： 九成雇主面临 技术专才短缺

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一项薪酬调查显示，本地超过九成的雇主在聘请技术人才时遇到困难，而这些企业也担心持续的技能短缺会严重影响公司今年的运作。
- ^; m# r! V+ K6 t: k( {1 ftvb now,tvbnow,bttvb根据全球人力资源咨询公司瀚纳仕（Hays）昨天公布的2017年《瀚纳仕亚洲薪酬指南》，本地有96％的雇主难以找到所需的技术人才，这些企业认为技能短缺的问题会影响公司这一年的运作。
) m% \  I* J$ U8 M4 w! {' S' D公仔箱論壇该指南对来自中国大陆、香港、日本、马来西亚及新加坡等地超过3000名雇主进行调查。2 F7 G- N- H$ d
瀚纳仕亚洲区执行总监领英（Christine Wright）指出，一家公司若能吸引与留住最佳人才，就具有竞争优势，尤其今年持续面对技能短缺，这吸引与留住人才的能力就显得更为重要。0 E% t9 {! @: i' V
她说：“招聘和保留有才能的员工毫无疑问地成为雇主面对的最大挑战之一”，因此公司更有必要检讨招聘政策与程序。
) _* R- S1 D" N7 f$ F此外，该调查也显示，本地71％的员工计划在今年转行以改善薪金或福利配套，而46％的本地雇主计划给员工加薪3％至6％。在接下来的一年，有66％的雇主打算发花红给所有员工，有25％则只计划发花红给部分员工。
4 X) b7 q' M6 dtvb now,tvbnow,bttvb另一方面，过去的12个月，有36％的本地雇主增加了公司的固定员工，23％减少固定员工，41％则保持不变。www2.tvboxnow.com1 T" s2 R( T- T; {4 ]8 ?
下来一年，增加固定职位的雇主料将减至32％，15％将减少固定员工，约一半的雇主则不会改变现有固定员工的人数。
$ r1 [8 @  N. a+ @& Ctvb now,tvbnow,bttvb此外，51％的雇主去年聘请了临时工，今年19％的雇主预料将加聘临时工。