| 今年四月一日醫院管理局要其下醫院合约員工(GSA)轉到新職系(OPA)只係個名改咗什麼都沒變,就話今年加薪(5.01%)說到多好,後來政府公務員加薪(6點幾%),其實已刻扣了加薪比舊有(HA)長工小加了(1點幾%),而所謂做滿6年轉常額長工都係跟合約同一薪酬,只是不用再簽约,現在又話不計你多年來的年資,由轉制後從頭再計,新入職合约員工與舊合约做了多年的僱員同一薪酬,醫院管理局總部的高層冇個樣搞個樣什麼也不會做只懂想怎樣去刻扣基層員工,每年自己分花紅,自己就肚滿腸肥基層就不用吃吧?記然什麼都不懂做?都是各醫院各自山頭自己話事,何須要醫院管理局,不如把那些所謂高層都抄了把亞皆老街塊地賣比地產商起樓好過,政府又多塊地賣,沒有醫院管理局醫院都係咁運作,何須每年花這麼多錢在這些不會做事白吃白喝身上?不如把這些錢用在病人身上好過,各醫院病房又常常裝修左搬右搬當自己屋企一樣,每年浪費幾多錢,管理層已不記得這是醫院?只會想怎樣花錢,如同敗家仔,藥物又用平價藥不理病人死活?搞到醫生護士都跑到私家醫院工作,所謂高層都沒想過辦法留人,就話引入外來醫生,如這樣就能解決問題係人都想得到何須要用這麼多錢請這些所謂高層人員?小學生也懂,有事就只懂搵衛生處,醫院管理局真係要管不管要理不理 |
發表於 2011-10-30 08:14 PM
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唉, 認同樓主嘅意見. 呢個世界就係咁,冇嘅時侯就想有,到有嘅時侯又唔系期望咁樣, 如還原基本步,大家一開始唔好咁多要求,社會都簡單啲.
