面對日益增加的出入境流量及新口岸陸續啟用,入境處今年將增聘多名入境事務助理員。香港入境處入境事務助理遴選主要分為四部份:
1.能力傾向測試
2.體能測試
3.小組討論測驗
4.最後面試
作為整個遴選程序的首關:能力傾向測驗,投考者需要在30分鐘內完成30至40條由'Verbal Reasoning'、'Data Sufficiency' 及 'Interpretation of Tables and Graphs'組成的英文題目,已經為不少投考者「望而生畏」繼而「戞然止步」。
現在SHARE一個課程比大家,入面個課程導師為前入境處高級官員,充分了解遴選程序以及出題模式。透過講授及經驗分享,學員透徹掌握「能力傾向測試」要訣,並以大量的模擬題目,令學員能即時糾正常犯錯誤,加強學員自信心及應試反應,從而增加入職機會,以免白白浪費可能一年只有一次的機會。
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