在紐約.有一次參觀有名的「大都會博物館」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ Z! b3 d' }# h, k" C$ e; L* |
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付了錢，櫃檯給我們一個約10圓台幣大小的金屬片門票，有兩條夾子。方便我們別在衣領上。tvb now,tvbnow,bttvb1 l# F- C' T$ d+ V5 {
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友人告訴我參觀中途可以隨時出來，如果還要再進去，門票就不用繳回，可以憑原本的門票再進入。
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& W6 b1 T f; t# X2 [tvb now,tvbnow,bttvb確定不再進去參觀，就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。
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我問：「門票的形式、顏色有每天換嗎？」
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朋友回答：「沒有」
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4 C' i/ L/ C5 b5 @* G「那會不會有人把門票帶回家，過幾天再來呢？2 F/ ~4 [3 }0 i9 {. t7 S
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或是10人進去只買5張門票，其中一人再把門票帶出來給其他人？」
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朋友大笑：「只有台灣人會這麼想！美國人想法單純多了，進去就是要買門票，不再進去，就繳回門票。基本上美國人相信大家都是守法的好人，所以門口工作人員很少。」
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剎那間讓我覺得很慚愧，我們的防弊多於興利的觀念，鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。www2.tvboxnow.com. z# h& k) S3 M1 B% o' i: [
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最近幫台積電上課，發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣，採用外包模式，一樣乾淨整潔明亮。
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6 D3 |/ a3 |9 O' D. K公仔箱論壇所不同的是餐廳沒有人幫你打菜，要吃什麼一切自己來，發水果的地方貼了一張紙條----tvb now,tvbnow,bttvb# w6 U$ s v, Y* F. I3 v1 o
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每人限拿一袋(洗好切好的)。4 E' [8 b" x% U' {5 b: p, P
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連入口處也很少有人在管，進餐廳自己用識別證刷卡，月底自動從薪水中扣除。
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! D4 H8 f1 y5 z0 Y- i$ u& c一位台積電副理告訴我：「有一位員工被抓到吃飯沒刷卡，第一次警告，第二次就開除了。」
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8 v1 b/ T3 ~, N8 VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我發現當彼此信任度越高，管理就越少，彼此方便，成本自然下降，工作也越愉快。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, g) [* u' Q8 F9 r1 { Y9 j9 K M
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相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督。
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, E6 h, h3 }. Y1 r. xwww2.tvboxnow.com不但降低生產力，工作也被動，不愉快。
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各位親愛的夥伴，您是否也發現，當您和週遭朋友、同事、處於信任的環境中，做起事情來都非常的有效率，而且默契十足。
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( ? \$ _) X7 |/ z公仔箱論壇但是，處於猜忌和不諒解的情形下，任何事物都進展的很不順利.....tvb now,tvbnow,bttvb9 S/ E9 i+ B- y6 R- D& }6 R2 S( k
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您瞭解了這道理，從現在開始就將心胸打開，用開放的心情、信任的態度來對待每一位夥伴，或許剛開始會發現吃了很多虧，大家都還是防來防去.....那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度。公仔箱論壇; M+ H8 p; q& }$ x+ h5 \) V( B$ A. B
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記得，堅持.....對的事情就要堅持，堅持才能天長地久，路走對了就不怕遙遠。 |
發表於 2025-7-15 07:16 AM
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