保安員「鍾伯」憂追不上通脹

cavour6184

首個法定最低工資水平終於塵埃落定，打工仔認為時薪增加兩至三元「好過無」。月入只有五千四百元的保安員鍾先生坦言，大部分收入用作支付租金，入不敷支，就算加薪都只可稍作幫補。有[url=]清潔
[/url]工人要日夜做兩份工才可應付開支，認為最低工資水平訂於廿八元根本不足以應付開支，更擔心食肆隨之加價，得不償失。

kschow

31萬人加薪 4萬人飯碗難保

經過近兩年時間籌備，首個最低工資法定時薪水平訂於28元，政府預計明年5月1日實施。臨時最低工資委員會雖估計會有31.46萬名打工仔加薪，但因一些企業可能用裁員形式抵消部分額外薪酬開支，最後會有約4萬名打工仔被炒，就業不足率亦會上升；其中高危者屬勞動市場「最底層」的一成人，特徵包括：男性、55歲以上、小學及以下教育程度，逾半數人來自物業管理、保安、清潔服務行業。

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最低時薪定於28元，是相等於2009年第二季每小時工資中位數58.5元的48%，涵蓋僱員人數達31.46萬人，或佔全港僱員總數的11.3%（不包括政府僱員及留宿家庭傭工）。這批每小時將加薪至最少28元的31.46萬人中，六成是女性，四分之一是55歲及以上的年長僱員，近兩成屬兼職者。

kschow

根據外地經驗，實施最低工資後，資方往往會採取裁員措施以抵銷成本上升的壓力，或者將最低工資變成最高工資，打工仔未蒙其利，先受其害。這樣的擔心顯然不是多餘的，大家樂為了應付最低工資，一度企圖扣員工飯鐘錢，鬧得沸沸揚揚，怨聲載道，才不得不作罷。其實，剋扣飯鐘錢並非個別企業的做法，而是飲食等行業的普遍現象，勞工組織踢爆無良僱主還有許多刻薄員工的招數，比如逼員工假自僱、將長工改為兼職以及暗中加價等，在這種情況下，最低工資恐怕將淪為口惠實不至。

吹雪姐

我認為最低工資還有很多漏洞，應要規管最低工時，不然有點老細真的會叫時薪員工返兩三小時工，然後叫他們下班，這時真的車錢、飯錢都蝕埋。

dwidwi88

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