屢為黑人打抱不平

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早在普林斯頓讀大學時，米歇爾已常為黑人「打抱不平」。當年大學內黑人與白人學生很少交流，黑人海因斯（Crystal Hines）當上學生報首名黑人編輯時，有黑人學生就質疑海因斯為何

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要替「白人」報紙做事，但米歇爾則對開創歷史感到興奮。有一次，學生報刊登了一篇關於黑人政客的文章，米歇爾認為內容對黑人政客的描繪不恰當，她還對海因斯說﹕「下次不要再刊登這種故事。」
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改革醫院外判制度 助少數族裔
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米歇爾1988年畢業後，到了著名律師行工作，但父親去世卻令她「有所頓悟，覺得要把所學回饋成長的地方」，於是她開辦了年輕領袖訓練課程。黑人指控白人對種族不公一無所知、白人則指黑人以憤怒遮掩不安全感，米歇爾全都聽進耳裏。她曾憤憤不平地說﹕「我討厭所謂的多元族裔工作坊。真正的改變應是﹕我們能真誠地講出心中所想及不中聽的說話」。
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2001年，米歇爾當上芝加哥醫院協會外務副主席，她推動改革外判合約制度，讓更多少數族裔及女性開辦的公司有更多生意；她又訓練黑人輔導員處理病人轉介，以免黑人病人覺得被趕走，又禁止研究員以黑人為疫苗測試對象。