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: t2 |5 d6 R) ^7 P# g) i5 Mtvb now,tvbnow,bttvb爭議多時的最低工資條例草案終於上周出台，但有兩點仍然值得注意：（1）政府決定豁免留宿家庭傭工受最低工資規管，有外傭團體聲言提出司法覆核，控告港府歧視。政府雖然多次強調「有關豁免有足夠法律理據支持」，但這說法無法消除外傭僱主的疑慮，政府應清楚制訂應變策略，準備一旦外傭團體勝訴，社會應如何應付，否則現時聘請外傭的家庭將難以釋懷。（2）政府建議殘疾人士同樣受最低工資保障，但會設立評估機制，以殘疾者的生產力釐定其應得工資；為免好心做壞事，政府制訂有關機制時必須盡量清晰簡單，以免打擊僱主僱用殘疾人士的意願。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ p3 c- u. p" E9 c5 }, d3 q1 @; R
& Z* C% y, u) T: F; _% w' xtvb now,tvbnow,bttvb制訂後備方案 公仔箱論壇/ |$ O S. R+ N! w) V
' z2 E& p8 w% {* S Q& uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。讓外傭僱主釋懷tvb now,tvbnow,bttvb% m. z9 N. w; J& `3 m
勞工及福利局長張建宗上周強調，「有關豁免（留宿家庭傭工受最低工資規管）是有足夠法律理據支持」，但政府並沒有公布相關的法律理據，以及政府為何如此有把握，估計是礙於要準備打官司，不便公布相關的法律理據。不過，政府曾在司法覆核案件中敗訴，即使政府多番「拍心口」保證外傭不會勝訴，仍然無法完全消除外傭僱主的疑慮。
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現時本港有25.7萬名外傭，當中約有18%僱主的月薪在2萬元以下，若外傭大幅加薪，不少人可能要立即辭退外傭並辭職回家照料家人，對香港社會造成衝擊。這些家庭的擔憂，政府必須正視。tvb now,tvbnow,bttvb* l V. {, v7 S3 W2 n
; |, ~/ R' z9 Vwww2.tvboxnow.com面對這問題，政府有責任提出一個後備方案，預計一旦外傭勝訴令工資大幅上升後，社會如何應變。例如，屆時外傭是否不再必須留宿？是否改為每天工作10小時？可否超時工作？工資如何計算？外傭將居於何處？會否造成對本地家務助理的大量需求？相關的人手培訓是否足夠？會否引入內地家傭？這不是天方夜譚，而是實實在在的問題，政府必須回答並應把握時機，盡快與外傭團體及提供本地家務助理服務的機構商討，訂立應變策略，讓外傭僱主安心。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' ]2 _& y5 |& y0 n/ d8 H6 G
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政府亦建議殘疾人士同樣受最低工資保障，但理解到他們可能因而更難就業，故會設立評估機制，以殘疾者的生產力來釐定其應得工資水平。
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, d+ W3 A- I9 u) j* Ptvb now,tvbnow,bttvb保障殘疾人士機制須清晰簡單www2.tvboxnow.com7 G8 |6 ~) q2 E. L% V- n: c
R5 f8 l3 `0 t a. T! X+ D. c/ sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。切勿好心做壞事 公仔箱論壇0 _5 D$ g) [3 {' ~
就目前政府的解說看來，相關機制先有半薪試工再加獨立評核，並不算簡單，目前願意聘請殘疾人士的商業機構本已不多，若評估機制為私人企業增添極大麻煩，在商言商，企業自然選擇減少聘用殘疾人士，社會將得不償失。tvb now,tvbnow,bttvb9 A: Y/ W/ B+ B2 x; S
! Q" A. ?6 Y) V+ `8 W/ @9 e- j" P$ Ktvb now,tvbnow,bttvb在商業世界，Perception is reality（印象就是真實），計算殘疾人士最低工資的機制，一旦給商界留下一個「很麻煩」的印象，企業定會避之則吉。因此，政府在設計機制時，必須做到盡量清晰簡單及方便僱傭雙方，並重點向僱主及公眾宣傳此事。現時約有13.65萬人申請殘疾人士登記證，勞工處每年約處理近8000人次殘疾人士求職個案，落實最低工資之餘同時保障殘疾人士就業不受影響，是政府的重要任務。
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發表於 2009-6-29 07:28 AM
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