返回列表 回復 發帖

[星座] 2016讓事業旺旺來的星座好夥伴

每到歲末年終,上班族們無不開始檢視今年一路以來的成績,從這些經驗為未來的職涯做新打算。除了一個人埋頭苦幹,團隊合作更需要同事彼此扶持,不但可以分擔心理壓力,他們的意見也是讓工作進步的重要參考喔!TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 F- W6 R5 N: y% r
, q6 A; `- g0 y; e' N9 x" L
現在就一起來看看,12星座在2016年的事業好夥伴究竟是誰吧!tvb now,tvbnow,bttvb4 O# K& M1 x* _  Z: F

9 H: y  w+ j7 I: @" iwww2.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb: I( }; G0 f! R

# J5 Q% g: _% K8 |& f6 i' i牡羊座與天秤座6 M8 [' e; N3 ]* Z
處事縝密的天秤可以幫牡羊詳細規劃、分析每一步,在緊急時刻也會即時出現救援,能平衡牡羊座偶爾太衝動的思考模式。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ F0 ^6 n  C; V9 n2 i% M8 n

- T4 V% U+ Y/ V- a8 t; t1 bwww2.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb4 q! b" ?  B/ h/ ]8 n8 S) `
金牛座與巨蟹座* Z/ @; x5 Q1 m5 x- P
巨蟹是金牛以外第二理財高手。你們對財務規劃有共識,平時相處也很有話聊,是事業上的好隊友兼私下的超級死黨。而金牛同事處理工作總讓巨蟹座很放心,一向體貼溫暖的巨蟹也是對方很重要的心靈支柱。與知己一起工作的時光,總讓你們充滿動力。tvb now,tvbnow,bttvb1 M. y6 G) P0 O: R7 \! [6 N3 ?

; n; I( m  P( M2 f" y/ ztvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ J. E, g" ?7 }# L( d
雙子座與處女座# V+ T3 e5 N5 q0 H# ~
能言善道的雙子站上第一線面對客戶、對主管報告,謹慎細心的處女則是他的堅強後盾,為資料統整、活動統籌的靈魂人物。你們倆在2016年的合作也是默契滿分!TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ C4 A9 a7 V0 y0 {' N- f% C3 L

5 s2 @# e6 P! T# ktvb now,tvbnow,bttvb
7 r7 r7 l; A; G5 i獅子座與雙魚座TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' [9 P* r4 P  V9 Z# |8 ^7 L4 C
霸氣獅子座有時難免用力過猛,令人壓力極大。感性的雙魚常站在他人立場思考,柔軟地替別人向獅子發聲,扮演獅子座與其他同仁間的重要橋梁。而獅子座的做事態度,也會帶給容易退縮的雙魚更多勇氣。
) S+ {  c8 L3 @公仔箱論壇5 u2 I  v0 I; R$ t4 x

; p8 K$ Q, A# @) v  s天蠍座與魔羯座
; U2 v8 \/ R3 D6 D# X 不論價值觀和做事節奏都相當一致的兩星座,在新的一年也一樣合拍。容易被誤會的天蠍,心中其實很依賴不用多作解釋就很了解他們的魔羯,有彼此陪伴的職場也令雙方的工作情緒很放鬆。www2.tvboxnow.com' X* r# {! ~/ h% _% V4 i6 p& N# e

/ m! {8 g7 P/ ?# N; H% M4 ~! A7 W
( b7 g, N& [1 O5 Q  v4 n2 y) E6 o+ V射手座與水瓶座www2.tvboxnow.com6 b6 L& Y/ C- ?/ ^6 T1 @: Q
鬼點子超多的水瓶與執行力滿分的射手結合在一起,就是所有搭檔中表現既亮眼又有效率的一對,你們的合作總能讓人驚艷。同樣隨時追求進步的你們,即使合作久了也不會讓對方感覺一成不變。
, N$ d% ?/ G9 S( q" i+ j( X- B& f
7 r" P* j2 u( B% V+ @- L& U; }www2.tvboxnow.com
0 w0 r; ?% f0 u* x 以上就是明年12星座在事業上的最佳拍檔啦!你身邊的好同事也剛好是對應的星座嗎?別忘了明年要多把握與他合作的機會,也許能共同創造出你們職業生涯的重要代表作呢!
* u7 I% x2 r, X7 c
) I. |/ s  `( e5 d6 I+ g 祝大家新的一年事業運也紅透半邊天〜
返回列表