1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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- ~ X: z, o( N$ c5 v: C. U& l4 W松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。tvb now,tvbnow,bttvb5 p" x# X" K& l& o/ N# F$ f
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) k8 ^" D" V( O7 j% K& V( ^
( P, K5 K8 Z" y8 X8 ^「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。tvb now,tvbnow,bttvb" O4 H+ Z+ o2 o# v
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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! V$ x& k P+ ^- @, ?# ctvb now,tvbnow,bttvb「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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- Y0 O3 \, r3 I; _2 s; ?2 D% HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 U6 @& x+ P6 Q) M# ~
( c6 _/ t* j: T, o6 MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」5 Q, J* [1 l* Y0 a2 d2 J7 g
( ]" L$ O9 c/ i. J' C0 H如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？4 p- K5 g8 Y1 B1 K" O) }1 R8 E" V. R
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......公仔箱論壇4 G; g) q" @, {) z- Z) Y9 F
# t( w3 |( \& c$ Ftvb now,tvbnow,bttvb相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, ?+ I" B$ j( {' P( t0 ]( d5 c
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？www2.tvboxnow.com0 O: s8 C9 M1 b2 N7 K6 ?
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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