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本港多個行業出現「有工無人做」。
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3 b# t4 v& Q* _) ?tvb now,tvbnow,bttvb鄰埠出招撬人 建造業IT界陷困
* c e+ w9 g$ K2 x香港內、外不通關3年,因政治紛爭、移民潮及疫情重創等因素,加上新加坡等鄰近地區近期推出新工作簽證計劃,延攬外國專才,導致本港人才危機愈來愈大!香港優才及專才協會昨日表示,本港人才政策較鄰近地區遜色,人才流失嚴重,促特區政府在下月公布的《施政報告》提出挽留人才的系統性建議。本報翻查政府統計處「2027年人力資源推算」報告,發現政府原預計5年後香港會出現17萬勞動力短缺,若加上過去兩年移民潮流失13萬人、不通關導致不少人才避免來港,以第二季勞動人口數據推算的5年後缺口,則高逾30萬人。有學者估計,除非往後政策出現明顯轉變,否則勞動力供應不足的問題會不斷擴大,尤其是資訊科技(IT)及建造業等界別。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 a- }* k. `% ^. z
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政府於2019年公布了「2027年人力資源推算」報告,該報告是以2017年人口及經濟數據推算10年後的人力資源。當時估計香港人力供應(不包括外傭)會由2017年的364萬人,上升至2019至2022年間約367萬人至368萬人的水平。經審視人口老化和生育率低等因素後,推算2027年人力需求為373.96萬人,同年的人力供應推算只有356.99萬人,換言之屆時人力資源供求會出現缺口,即勞動人口尚差16.97萬人。
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7 X$ N" w4 W, I. c5 I7 }5年後人才缺口達30萬TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, q4 D2 ^7 M5 G$ y7 E: `
3年過去,上述報告的推算基礎因為連串禍事大不同。早前統計處公布了2022年第二季預測,揭開移民潮及疫情下人才往來停頓對本港勞動力人口的打擊,本港勞動力人口年中已降至343.1萬人,這個數字較政府的2027年推算報告減少了約25萬人。若2027年的人力需求繼續維持373.96萬人,屆時的勞動力缺口便高逾30萬人。公仔箱論壇/ _4 j& ?1 }/ |
: T7 |6 I3 O4 d2 E7 s/ T香港優才及專才協會昨日向政府提交「引才、聚才、用才、留才」的建議,要求政府審視本港產業及人才分布,制訂全面人才政策。包括擴大「來港易」適用範圍,目前「來港易」僅適用於14日內不曾到過香港、廣東省或澳門以外其他地區的內地人士,建議參照「回港易」標準,擴大內地來港求學、探親、商務及會展人士豁免檢疫的適用範圍;擴大人文關懷通關名額,建議政府繼續增設人文關懷通關的名額和類別,特別是對人才交流,求學工作等,促進兩地人才互通。公仔箱論壇$ B* E$ @ c* |2 s
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協會又建議政府參考科學園「創新斗室」及內地「人才宿舍」概念,興建人才宿舍。並為來港人才置業前提供優惠及舒適的居住空間,減低他們租房的經濟壓力;並設立人才回港資助計劃,鼓勵外流港人回港發展,並在新來港人士在港住滿7年後,向他們退還置業時繳交的印花稅作鼓勵。6 k, A& F: [" S# a e6 z
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完善人才政策 針對性培養公仔箱論壇$ P5 X8 n y; K' ?( u
協會認為,要應對人才流失,不能再將人才引進的思維局限於簽證問題,政府應設立專責部門或委託專責官員,全面且完善地檢討香港的人才政策,系統統籌目前特區政府人力資源相關工作,並抓緊國家發展的契機,制訂本港未來產業發展藍圖和布局,提出具針對性的產業人才培養和引進策略,同時加強香港人才制度建設,為香港長遠發展的人才儲備作出全面系統規劃。tvb now,tvbnow,bttvb# H$ u" b( U) ]: t
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香港大學社會工作及社會行政學系講座教授葉兆輝表示,本港勞動人口轉變與政策互相牽引帶動息息相關。本港現今的政治、社會以至營商環境均出現重大轉變,加上新冠疫情來襲幾年,至今通關無期,綜合各因素下,無論本地或外來人才均對本港缺乏信心,因而選擇離開或拒絕前來,認為往後政策若出現明顯轉變,或可收窄差距,否則人才流失缺口只會不斷擴大。% x4 k: f, i$ D8 K9 V8 B* ~: w
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9 c2 }! p1 u! J6 R+ ^/ fTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。移民潮加劇本港人才外流。
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本港急需創科人才。
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( _5 \3 A5 ^' r; ?8 ?8 C* [9 owww2.tvboxnow.com政府推算2027年各教育程度人力差額 |