（布城5日訊）第二財長拿督斯里阿末胡斯尼說，無法在工作與生活上取得平衡點，是促成女性在人力市場參與率不高的主因。www2.tvboxnow.com" I2 e- V( E7 Q! W2 H
他說，私人界沒有為女性員工提供靈活性的工作時間，及足夠的托兒所及年長者的日間看護便利，也是因素之一。, F( E, i7 @3 K" A* `0 D
他覺得政府迫切需要克服女性尋求上述平衡點的問題，從而增加女性在人力市場的比例，及提高她們對國家經濟的貢獻。
* C* |2 r \9 t% F6 D3 xwww2.tvboxnow.com阿末胡斯尼今日下午在財政部主持2014年財政預算案的發展馬來西亞幸福指數專注小組會議前，對媒體發表了上述文告。tvb now,tvbnow,bttvb% {2 W2 m2 ~% K) w! Y: g7 ]
這是為準備2014年財政預算案所進行的專注小組會議，會議著重在發展注重工作及生活平衡點的馬來西亞幸福指數。tvb now,tvbnow,bttvb: y/ ]. u/ V& f
首相署經濟策劃單位、國家人口及家庭發展局和人才機構，將在會議上提呈報告。
- f$ V' j3 r4 A公仔箱論壇根據2012年大馬經濟監督報告，女性在人力市場的參與率只有47%（2009年），比泰國（70%）及新加坡（60%）低。) [/ i3 m: j& g* N2 _- f, P$ v
幸福指數大馬排51 須改善7健康元件! T1 o2 n6 l x! k* ^6 a
阿末胡斯尼說，目前我國在《全球幸福指數報告》中，排名51，為了改進這項排名，政府必須改善7大健康元件，即經濟、環境、身體、精神、工作場所、社會及政治健康。% _9 W @( g9 a$ q! ^- l, P" U
他說，會議將討論工作與生活平衡點，因為員工都希望達到這個平衡點，以便工作及家庭兼顧。
4 x+ w* X6 x) T他也說，員工尋求愉快的工作生活及職業發展，也要擁有高素質的生活。tvb now,tvbnow,bttvb5 Y! C1 Q9 ^" K2 N/ t, e6 N
“工作及生活平衡的職業，造就快樂員工，受惠的將是雇主和生產力提高的國家經濟。7 u2 o) c; ?( ^3 A: x5 \. h' C
“要在工作及生活上取得平衡點，並不是一件容易的事，不過先進的科技，使我們可以通過電郵、電腦及智能手機，在家裡上班。
& e. T a6 c5 S( O6 E$ J' J" Dwww2.tvboxnow.com“雇主則可通過提供靈活性的工作時間、有薪及無薪休假、社區參與等措施，來提升員工達到工作及生活上的平衡點。”
2 G- ^* l$ B& X. W' J: |( j阿末胡斯尼說，政府推行5天工作日、員工半薪以方便看護生病的孩子、90天產假及7天的陪產假，以達到工作及生活平衡點目標的倡議。
- C. O' V* w) g- ?" b- R4 X! p& s( Otvb now,tvbnow,bttvb他說，政府也為在職業場所提供兒童看護所的便利的私人界，提供稅務獎掖。 |
發表於 2013-9-7 07:49 AM
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