[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。
: b) H8 o4 X9 {8 T9 h, XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
) Z* o" a# E$ d1 g8 C! c/ A公仔箱論壇僅3%獲逾6個月花紅
# l5 H; k: I+ D- Mtvb now,tvbnow,bttvb花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
% H" c; I9 v2 d7 V) W! ~% [大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。tvb now,tvbnow,bttvb4 j1 M5 F5 x7 N; q/ _3 V6 L$ G/ Y
25%不因花紅留戀公司
& [! K. c4 j7 B6 n( @公仔箱論壇調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。  P/ e6 Q  U0 _* x
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
5 K2 k+ Q1 V! e* Y' XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
  e4 \8 ?; Y7 Y9 A$ a其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
! }& w% j' V- Y$ p# q* Z4 nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
- O4 Y& ]' @) N: q# H公仔箱論壇大多數評估存偏見公仔箱論壇9 g3 S/ o3 `( t$ ]8 l4 O
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; c& D# e" m, u& Y8 |! y
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
$ g" ?# I; {$ `3 R共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。www2.tvboxnow.com7 t( ~$ h9 a; U
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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～
  {$ [3 F7 o) ]- w9 U/ i只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！+ m) }# [9 j" a" W
那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。www2.tvboxnow.com% [3 l3 A. a7 \' \2 W, v
就算2个星期的花红也可以接受...
% M. G- w) d, h3 ^9 L; W公仔箱論壇但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
. ~4 f1 ?' {  v1 b所以就算今年又花红我也还是会走。
$ M7 w9 _- L3 I6 X+ yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must.
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: Q& p$ ?8 O5 U/ J! O3 Y" wLong term benefit is better .