美國一名CEO宣布，將自己的年薪由100萬降至7萬美元，好讓公司前線員工能夠大幅加薪，希望突顯美國收入差距嚴重的問題，消息震撼美國社會與企業界。
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# l* n f0 A+ b8 d8 t9 X處理信用卡支付的Gravity Payments公司總裁普萊斯（Dan Price）對員工宣布，未來3年，從櫃台總機、客戶服務到銷售人員的基本年薪，將調高至7萬美元，在場員工難以置信，一片驚訝聲中，以熱烈掌聲和尖叫回報。tvb now,tvbnow,bttvb3 n- ]+ d2 ]- P& B; r
位於西雅圖的Gravity Payments約有120名員工，平均薪資為4.8萬美元，全公司70名員工薪酬即時調高，當中約一半人員收入加倍。
+ T) \# S; w8 k' n2 z' L7 C7 l公仔箱論壇員工薪酬大幅上漲，錢從哪裏來？普萊斯自行降低百萬美元年薪至7萬，公司未來盈利也將嘉惠員工。消息經報道後，引起美國社會震撼，也成為華爾街的熱門話題。
5 O( i3 s& a, s iwww2.tvboxnow.com30歲的「帥哥」普萊斯，蓄鬍留長髮，長得有些像演員Ashton Kutcher，一夕成為全美「英雄」和媒體寵兒。他對《哈芬登郵報》（Huffington Post）表示，「美國貧富差距擴大，我不斷思考這個現象，覺得時候到了，現在不解決要等什麼時候?」公仔箱論壇: r9 \* w0 N3 c0 q5 G4 A! i
普萊斯依據2010年普林斯頓大學研究，年薪7.5萬美元是人們感到幸福的指標，以及就業網站CareerBuilder的調查，收入達7萬美元才有成功的感受，決定將員工收入提高至7萬。
1 L' I. `" y" T7 z# F: o7 P4 Rtvb now,tvbnow,bttvb年薪一下少了93%，對普萊斯影響不大，他將繼續開車齡已12年的奧迪汽車，平常除了和朋友聚會，沒多少開銷，加上2004年創辦公司，早已存夠。他說，收入7萬美元夠生活，聚會能埋單就好，當然有些犧牲，不過當公司獲利達220萬美元程度時，薪水也能提升，這也是一種自我激勵的方法。
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發表於 2015-4-16 06:27 AM
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