美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。 " O d1 v) o3 l% y% t
第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 C) G1 ]! i; J z! d* t
( r9 J7 L. ]9 b" T6 u4 g- f, ^/ m, @第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。 公仔箱論壇9 x7 v; d: h1 `, F
www2.tvboxnow.com \# V7 e- o. p v9 B: f% w6 ^
第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 |6 M0 x$ Y r. _) o* A8 H
4 m; T: ?: i% U0 q8 C第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。 9 m7 q s) d. X# |3 ~, l6 a# @
/ P! e; H( G [# ~/ Atvb now,tvbnow,bttvb史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。 4 p* j1 ~8 P9 x8 x2 _
1 w2 h5 H* F# M" h6 o+ m
表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受www2.tvboxnow.com) _. U9 D0 l' w( p0 P
能有改善的空間www2.tvboxnow.com% _3 B6 i0 Z9 `4 _
才有發揮創意成長的可能性
/ H) G" i2 {1 l4 Y7 P什麼事情都呈現完美了
; a4 F2 ?0 Y+ _3 m" ~公仔箱論壇那我想最後是不會進步的 |
發表於 2012-11-8 05:29 AM
| 
